20xx年個人雇傭協(xié)議書(4篇)(參考版)
2025-08-05 21:37本頁面
【正文】 ,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(事件)已經(jīng)出現(xiàn).(四)本合同經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致可以解除.(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:,被證明不符合錄用條件的。屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行.(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等,按不低于國家,省,市有關規(guī)定執(zhí)行.(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫恤費,救濟費,一次性優(yōu)撫金,生活補貼,供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā).(六)非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假,勞動保險,醫(yī)療等待遇不變.(七)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行.七,勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工,未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康.(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,規(guī)章制度和操作規(guī)則.(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品, 并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢.(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉,控告.八,勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,督促,考核和獎懲.九,續(xù)訂,變更,解除,終止勞動合同1,本合同固定期限屆滿即自然失效,可以續(xù)訂合同.2,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同.(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:。超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費.(五)乙方在法定工作時間內經(jīng)甲方批準依法參加社會活動期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計劃生育假,女職工勞動保護假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資.(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金.六,保險福利待遇(一)在合同期內,甲,乙雙方需按照國家及省,市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險,失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.(二)甲方按國家,省,市有關規(guī)定,給予女工五期(經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇.(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。② 休息日加班,支付200%的加班工資。,必須連續(xù)生產(chǎn),運輸或者營業(yè)的。乙方： 姓名身份證號碼 住址聯(lián)系方式個人雇傭協(xié)議書篇四xx公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關勞
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1