【正文】 。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。本合同終止。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。第十四條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的39。甲乙雙方協商一致的；立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。四、勞動報酬：第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月 元。三、勞動保護和勞動條件：第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。二、工作內容：第二條 甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員 名擔任 工作。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法人代表簽名： 身份證號碼：日 期：日 期：標準勞動合同篇十二甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。續(xù)簽合同期限從20_年02月01日至20_年02月18日止。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。乙方人員有權享受回________的機票。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30_假若工作天數。第七條：乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。乙方人員的居住面積如下：(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8——10平方米。甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。第五條：甲方負責乙方人員的住宿費。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________帳戶。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________帳戶，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天_工作天數(包括周日和官方假日)。第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。具體人數、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方約定____________________第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________________________________________________________________________第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。(三)甲方裁減人員的。第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(三)乙方達到法定退休條件的。第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的。(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。|(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的。(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。15日內未答復的視為不同意變更本合同。(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協商一致的。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。乙方加班工資基數為每日________元或________________執(zhí)行。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。甲方：____________________乙方：____________________時間：____________________標準勞動合同篇十乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址______________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二十七條本合同自____之日起生效。第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十二條乙方未提前_____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。第八條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。第一條本合同為期限勞動合同，合同期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，共計_____個月。，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。四、協議效力。乙方未按