20xx年平面模特聘用合同(5篇)(參考版)
2025-07-31 12:06本頁(yè)面
【正文】 十、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。合同期滿或達(dá)到法定退休年齡。甲方聘用條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)提供聘用條件的。違反職業(yè)道德，消極怠工，無敬業(yè)精神和集體榮譽(yù)感的。雙方受聘條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)受聘的。乙方因個(gè)人責(zé)任原因造成的醫(yī)療事故、差錯(cuò)引起的損失，甲方按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定處理，損失由個(gè)人全部或部分承擔(dān)。七、福利待遇及其他乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫(yī)，可享受優(yōu)惠待遇。自合同簽訂起一周內(nèi)乙方自動(dòng)離職的，視為曠工，不再計(jì)發(fā)報(bào)酬。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須按照甲方對(duì)該崗位工作任務(wù)、操作規(guī)程和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作， 工作任務(wù)為： 。一、合同期限： 期限， 自 年 月 日至 年 月 日。雙方簽字、蓋章生效。第三十條 甲乙雙方其他約定：第三十一條 本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十八條 因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十四條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的。第十九條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條 乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。第十三條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益
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