【正文】 甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________法人代表(簽字)__________________年____月。)第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。甲方代表人(委托人)：_____________乙方：_________________________法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________地址：____________________________通訊地址：______________________無錫簡易勞動合同范本3甲方：_________(通常為用工單位)乙方：_________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式：_________鑒證編號：_________甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，簽訂本合同。第二十七條本合同自____之日起生效。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。七、違反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。第十條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十條、對于負責或經(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方____個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。九、社會保險和福利第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。八、處罰與獎勵第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。四、勞動保護和勞動條件第九條、甲方應根據(jù)國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德。第七條、乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。第三條、據(jù)國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。二、工作內容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關要求做好本職工作。甲方(公 章)法定代表人或委托代理人乙方(簽字或蓋章)制造業(yè)簡易勞動合同 建筑業(yè)簡易勞動合同篇十二雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________電話：________________________住址：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方每月_____日前向乙方支付工資。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。(三)經勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。每周休息日為__________。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方的工作地點為___________________________________。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(公章)： 乙方(簽字)：法定代表人： 身份證號碼：簽訂日期： 年 月 日制造業(yè)簡易勞動合同 建筑業(yè)簡易勞動合同篇十一甲方(用人單位)名稱：_________________法定代表人(主要負責人)______________乙方(勞動者)姓名：___________________現(xiàn)住址：___________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。六、其他甲乙雙方約定的其他事項：十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。甲方每月 5 日左右發(fā)放上月工資。三、工作時間實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協(xié)商安排。根據(jù)甲方工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。制造業(yè)簡易勞動合同 建筑業(yè)簡易勞動合同篇十甲方： 乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________________________________________________。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。具體約定在本合同第______條中明確。計件單價約定為______。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方保證乙方每周至少休息一天。(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。二、工作內容和工作地點第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。十、其他約定甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日制造業(yè)簡易勞動合同 建筑業(yè)簡易勞動合同篇九編號____________采掘業(yè)簡易勞動合同(參考文本)甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________