選人用人公信度自查報告(市委組織部)-(參考版)
2025-04-17 21:01本頁面
【正文】 3 / 3。機關(guān)黨委在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在遵守干部人事紀(jì)律方面，各干部科認(rèn)真履行各自的職責(zé)。對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報。2xxx年以來部機關(guān)共提拔實職科級干部2人，均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。堅持有反映必查證。四是實行任前公示制。三是實施有效監(jiān)督。在考察方式上，既采取個別談話，又采取查閱資料、檔案等方式進行。干部任用的考察工作由機關(guān)黨委負(fù)責(zé)，考察對象、考察時間預(yù)先告知。根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系
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