顧問合同五篇(參考版)
2025-04-15 04:13本頁面
【正文】 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 年月日 年月日 15 / 15。 七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的； 因乙方失職，給甲方造成損失的； 乙方不服從分配，有違法、違紀(jì)行為的； 乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的； 甲方宣告解散的?！ ∫曳焦ぷ髌跐M兩年時(shí)，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應(yīng)由甲方繳納的社會保險(xiǎn)，乙方工作期滿三年時(shí)，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應(yīng)由甲方繳納的社會保險(xiǎn)，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應(yīng)由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。 五、勞動報(bào)酬： 乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成； 試用期為三個(gè)月，工資 1000 元∕月，試用期滿后工資 1200 元∕月； ‰；‰為個(gè)人提成，‰為公金（同期公司所有項(xiàng)目的置業(yè)顧問均分），產(chǎn)生的稅費(fèi)由乙方自行承擔(dān)（稅率以同期稅務(wù)局核定為準(zhǔn)）。 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當(dāng)月實(shí)際日均工資扣除?！ ∷?、工作時(shí)間： 乙方在本協(xié)議約定工作期間，執(zhí)行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調(diào)休。甲方如不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止； 三、工作職責(zé)： 乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)做好售前、售中、售后工作； 乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則及國家法律、法規(guī)規(guī)定； 工作中應(yīng)齊心協(xié)力，相互配合，做到遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)； 乙方自行辭職或被開除的在本項(xiàng)目結(jié)束前不得從事本地區(qū)本行業(yè)相同工作（試用期內(nèi)除外）； 乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，需賠償損失并承擔(dān)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)處理?！ ∫?、協(xié)議期限： 本協(xié)議 年月日至日起 年 月 日止，試用期為簽訂本協(xié)議的前三個(gè)月。； （2）協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協(xié)商解除本協(xié)議； （3）甲、乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理； ?。?）本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效?！ ∑?、乙方的權(quán)利和義務(wù) ?。?）有權(quán)要求甲方提供必要的與服務(wù)有關(guān)的資料及信息； ?。?）乙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)有效的技術(shù)服務(wù)，特別是在重大疫病發(fā)生時(shí)； ?。?）乙方為甲方主動提供疫病預(yù)防措施建議； （4）乙方不違背甲方工作單位的管理規(guī)定； （5）乙方有義務(wù)對甲方技術(shù)手段、疫病信息及運(yùn)營商業(yè)信息進(jìn)行保密?！ 。?）上述各項(xiàng)費(fèi)用的支付方式為： 銀行轉(zhuǎn)賬 ?！ 。?）協(xié)助甲方處理飼料、疫苗、養(yǎng)殖等方面的證照辦理、續(xù)期、變更等工作 四、工作形式 乙方全職在甲方工作，工作時(shí)間參照甲方人事制度?！ 《⒎?wù)地區(qū) 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營場所。
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