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試用期員工離職證明(參考版)

2025-04-15 04:00本頁面
  

【正文】   用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查?! 趧诱邞敯凑针p方約定,辦理工作交接?! ?六)被依法追究刑事責任的?! ?四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的?! ?二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關系的證明?! 」久Q(加蓋公章)  xxxx年03月06日  無論員工以什么方式和單位
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