美發(fā)店勞動合同范本(參考版)
2025-04-15 03:53本頁面
【正文】 甲方： 蓋章： 日期： 乙方(簽署)： 員工姓名(正楷)： 日期： 11 / 11?！ ∫虮竞贤男卸鸬幕蚺c本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決?！ 〖追街贫ǖ摹秵T工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭?！ ∑?、保密和不競爭 所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途?！ 趧雍贤捌涓郊屑s定的其他賠償費用?！ 〖追綖橐曳街Ц兜慕逃?、培訓費用。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ”竞霞s期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。 五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同： 乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的?！ ?3)乙方行為按照國家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同. 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償， (1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期?！ 《?、職責要求： 乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作?！ ___________美發(fā)店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________?！ 〉谑艞l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除?！ ∑?、勞動合同`的變、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)
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