美發(fā)店勞動合同范本-資料下載頁
2025-04-15 03:53本頁面
【正文】 (3)乙方行為按照國家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)?！ ∥?、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的?！ 趧雍贤s定的解除條件的?！ ”竞霞s期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的?！ 〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。 六、乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括： 甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。 甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用?！ 追降纳a(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 勞動合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用?！ ∫曳絾畏矫娼獬齽趧雍贤追娇梢兰s追究其違約責(zé)任?！ ∑摺⒈Ｃ芎筒桓偁帯 ∷幸蚵男斜竞贤杉追较蛞曳教峁┗蚺痘蛴梢曳綇募追将@得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途?！ ≡诒久腊l(fā)店期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將美發(fā)店的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。 甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份?！ ∫虮竞贤男卸鸬幕蚺c本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁?！ 〖追剑?蓋章： 日期： 乙方(簽署)： 員工姓名(正楷)： 日期： 11 / 11
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