校醫(yī)聘用合同(參考版)
2025-04-15 03:10本頁(yè)面
【正文】 甲 方： 乙方： 法定代表人： （簽 字） 法定代表人：（簽 字） 年 月 日 17 / 17?！ 〖媛毿ａt(yī)工作時(shí)間：周一、三、五上午，周二、四下午。 指導(dǎo)并協(xié)助學(xué)校建立健全傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)及疫情報(bào)告等工作制度及工作流程?！ ￠_展學(xué)校常見傳染病健康宣教工作?！ ≌莆諏W(xué)生常見?。ㄒ暳Σ涣?、齬齒、寄生蟲、沙眼、營(yíng)養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲異常等）的動(dòng)態(tài)情況，提出防治措施，降低學(xué)生 常見病的發(fā)病率?！ ≈笇?dǎo)學(xué)校每年開展一次學(xué)生健康體檢，并建立學(xué)生健康檔案?！ W(xué)校對(duì)兼職校醫(yī)工作加強(qiáng)監(jiān)督管理，定期開展工作考核評(píng)估并建立獎(jiǎng)懲制度。本合同自簽訂之日起生效?！ ∑摺趧?dòng)爭(zhēng)議處理 第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉诙邨l 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時(shí)用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個(gè)月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。乙方未征得甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權(quán)扣除乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責(zé)任。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！ 〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件者； 嚴(yán)重違反甲方用人單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責(zé)任事故者； 因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對(duì)甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響者； 被依法追究刑事責(zé)任者?！ ×?、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范；愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)；積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假?！ 〉谑邨l 月薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辦法： 每月1～4日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計(jì)上月實(shí)際工作量并進(jìn)行公示，準(zhǔn)確無(wú)誤后于5日上報(bào)甲方，甲方核準(zhǔn)后，由甲方按時(shí)以貨幣形式支付給乙方本人?！ ∽?0xx年8月25日起，工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時(shí)間計(jì)起，工齡按滿年滿月年計(jì)算?！ 〉谑鍡l 乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡，有關(guān)費(fèi)用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費(fèi)用自理?！ 〉谑龡l 聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評(píng)審?！ 〉谑l 甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，享受同在冊(cè)職工一樣的國(guó)家法定節(jié)假日休假制度?！ ∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件?！ 〉诎藯l 培訓(xùn)和指導(dǎo)各學(xué)校兼職校醫(yī)做好學(xué)校衛(wèi)生工作?！ 〉诹鶙l 管理好學(xué)校衛(wèi)生室，從實(shí)際出發(fā)，配備必需數(shù)量的藥物、器械，并加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點(diǎn)補(bǔ)給?！ 〉谒臈l 建立健全學(xué)生健康檔案，協(xié)調(diào)做好學(xué)生體檢工作，并做好學(xué)生體檢結(jié)果分析?！ 《?
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