標準的聘用合同3篇(聘用協議和聘用合同)(參考版)
2025-04-12 23:40本頁面
【正文】 甲 方：_____ 乙 方：_____ 主任簽字：_____ ___年___月___日 ___年___月___日 12 / 12?！ 〉诰艞l 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力?！ 〉谄邨l 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務?！ ≡谙铝星闆r下，合同可以變更： 。 。 。 。 ?！ 〉谖鍡l 勞動報酬和福利待遇： 乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的`執(zhí)行?！ ?。 乙方須履行的義務： ，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排?！ ??！ ！ ⑦M修深造提供便利和創(chuàng)造條件。 ?！ 〖追巾毬男械牧x務： 。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰?！ ??！ 〉诙l 乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務?！ 〖追剑?灤縣海陽私立學校（蓋章） 乙方： （簽字蓋章） 法定代表人： （簽字蓋章） 委托代理人： （簽字蓋章） 年 月 日標準的聘用合同3 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 甲 方：_____ 乙 方：_____ 甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效?！ ?.《灤縣海陽私立學校工資政策》 第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。不再發(fā)給乙方任何經濟補償。 ?。?）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的?！ 。?）第十七條?！ 〉诙l 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月： ?。?）第十四條?！ ∑?、經濟補償 第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下
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