【正文】 　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：第 35 頁(yè) 共 35 頁(yè)。　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！　?二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的?！　?二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！　?三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　〉谑藯l 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的。　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。　　第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形?！　?四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。　　(二) 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同?！　∑摺趧?dòng)合同的解除　　第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)?！　〉谑畻l 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谄邨l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬?！　〖追?簽章)： 乙方(簽章)：　　委托代理人(簽章)： 委托代理人(簽章)：　　三、勞動(dòng)報(bào)酬　　第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！　?二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的?！　?二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！　?三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。　　第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　?五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的?！　?三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　〉谑邨l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形?！　?四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。　　(二) 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。　　七、勞動(dòng)合同的解除　　第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。　　第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谄邨l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)?！　《⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。　　一、合同的類型和期限　　第一條 本合同的類型為：無(wú)固定期限合同。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〉谑鍡l 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！　〉谑l 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________?！　〉谑畻l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！　?五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的?！　?三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　〉诰艞l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〉谄邨l 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用?！　〖追皆趧趧?dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谒臈l 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。　　二、工作內(nèi)容　　第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)　　有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。企業(yè)勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　〉谒氖畻l 本企業(yè)勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________。　　第三十七條 乙方違反本企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償?！　〉谌鍡l 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動(dòng)合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！　〉谌龡l 甲方依據(jù)本企業(yè)勞動(dòng)合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　3．甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；　　4．違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的?！　〉谌粭l 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：　　1．由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的?！　〉诙艞l 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本企業(yè)勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同?！　?．在試用期內(nèi)的；　　2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　3．甲方不能按照本企業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；　　4．甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同?！　〉诙臈l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除企業(yè)勞動(dòng)合同?！　〉诙l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本企業(yè)勞動(dòng)合同：　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2．以欺詐手段訂立本企業(yè)勞動(dòng)合同的；　　3．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；　　4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；　　5．泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；　　6．被依法追究刑事責(zé)任的；　　7．不能勝任勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；　　8．乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　9．勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本企業(yè)勞動(dòng)合同可以解除?！　∑摺趧?dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條 訂立本企業(yè)勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本企業(yè)勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。　　第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本企業(yè)勞動(dòng)合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！　〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》?！　〉谑粭l 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元?！　〉诰艞l 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方