【正文】 a. 月26日―7月5日　　b. 材料選擇：(1)寫真布，價格25元左右/平，優(yōu)點：噴繪色彩保真度好、價格低廉，缺點：透光度差!(2)網格布，價格55元左右/平，優(yōu)點：透光度較好，缺點：色彩失真、價格較高! 22 / 22。到店即送精美小禮品。會員積分雙倍送?！　〉曛罚骸　D片：禮盒圖案，店慶標志，店內相片水印　　a. 文案內容：某品牌服裝店周年店慶，特舉行“某服裝店周年慶 禮惠盤錦城”大型感恩活動?！　{此券 進店有禮 繽紛送 (略為突出)　　店慶期間憑此券到店顧客，均可得到某服裝店店慶精美小禮物一份?！　±蠒T積分雙倍送　　老會員在店慶期間購物享受雙倍積分。某品牌服裝店店慶一周年之際，特舉行盛大感恩活動，答謝盤錦人們的厚愛。　　◎ 文案：　　店慶時間：09年6月28日7月5日(突出)　　某品牌創(chuàng)造了女性傲氣、嬌氣、脫俗的魅力，追求綠色生命、舒適、獨特。 派發(fā)人員：每處店員1名 派發(fā)數(shù)量：多處共1500張　　2. 發(fā)放地點：地店附近的油田辦公場所 3處　　時間：6月2526日每地點一天，下班時間　　對象：本店的目標消費者25―40歲的女性。如杯子等)　　注：以上優(yōu)惠政策除備選方案外，可以兼得　　五、 宣傳　　特別提示：為店慶設計專用的店慶標示，將在各種相關宣傳品上使用。)　　5. 進店有禮 繽紛送　　店慶期間到店顧客，均可得到某服裝店店慶精美小禮物一份。　　(以實際消費錢數(shù)作為消費積分衡量值，店慶期間的新會員首次購物不享受雙倍積分)　　4. 帶上朋友到某服裝，精美禮物來相送　　老會員與朋友店慶期間一同到店并購物，雙方即可得到某服裝店送出的精美家居禮品。　　2. 購物成會員，輕松享優(yōu)惠　　店慶期間，在某品牌服裝店購物，即可成為VIP會員，享受購物會員折扣()、購物積分折現(xiàn)等多項超值服務。顧客簽名，以便活動后對賬。即第二件商品沒有用盡店慶券，剩余部分可用于購買第三件商品?？倶藘r為900元，實際收入600元。總標價1000元，實際　　收入700元，折合折扣為7折?！　±?，顧客A購買600元的商品，可得到300元的店慶券，用于購買第二件商品?！　《?、 活動相關時間計劃　　1. 宣傳期：20xx年6月25日(周四)―6月27日(周六)　　2. 活動期：20xx年6月28日(周日)―7月5日(周日)　　三、 活動主題　　四、 促銷方案　　1. 首件7折，第二件6折，第三件5折，店慶“放價”中!!!　　(，三件折合折扣為6。　　2. 盤錦店周年店慶期間，貴賓卡辦理量較日常相比提高40%。召集部門組織開展部門“酒店形象大使服務禮儀表演賽”，比賽將通過形象展示及服務儀態(tài)表演，服務禮儀情景應對等形式進行，通過比賽綜合內外賓客票選情況等評選出“太平洋大酒店形象大使”，形象大使將掛牌上崗，并將享受一定的津貼，同時代言酒店系列形象宣傳活動　　第三階段總結評比階段：（時間：12月11日—12月31日）　　通過“追求細節(jié)完美，締造十年經典”優(yōu)質服務主題活動這個載體，促進各部門服務品質的不斷提升，優(yōu)質服務主題活動主題活動期間，神秘客人將不定期到訪，活動領導小組及酒店績效考核組將通過質檢組、EOD檢查情況、神秘客人暗訪情況，平日賓客意見反饋情況等，綜合各部門品質管理目標達成情況評選出品質管理優(yōu)秀部門3個，分別授予“品質管理進步獎”、“品質管理杰出部門獎”；結合酒店年終評優(yōu)工作，綜合評選出“太平洋大酒店十佳魅力之星”，分別給予一定獎勵。人力資源部根據(jù)細節(jié)服務案例上交情況，評選出最佳細節(jié)服務品質案列，并給予一定的獎勵，同時將對評選出的最佳細節(jié)服務案例推薦至《寧波飯店業(yè)》和《浙江省飯店業(yè)》雜志上發(fā)表，并將征集的優(yōu)秀案例匯編形成《太平洋大酒店十年經典細節(jié)服務案例錦集》作為以后的培訓及宣傳素材。議程一：各部門經理發(fā)表“暢享十年，感動你我”專題演講；議程二：十年老員工、優(yōu)秀員工代表暢談“回味十年，我與酒店共成長；議程三：新老員工共同暢想下一個十年，為酒店發(fā)展獻計獻策，安排人員將深入到各部門及賓客間用DV去編寫酒店各位同仁及賓客對我們十周年的關注與期待。對存在問題及時反饋，督促相關部門及時整改落實。　　各部門按制定的部門培訓計劃有效落實各項培訓工作，人力資源部將全力協(xié)助各部門培訓工作的開展，同時要求各部門把《太平洋酒店人服務承諾守則》作為員工工作信條在實際工作中嚴格履行。活動領導小組主要負責整次活動的計劃、組織、實施、檢查，由陳冠君總經理擔任組長，張國平副總經理為副組長，各部門經理為組員。為促使此次主題優(yōu)質服務主題活動的順利實施，在主題開展期間，人力資源部結合主題活動的相關工作策劃了十周年慶典文化節(jié)活動。部門間處理事情不推諉，能換位思考，消滅“灰色地帶”，提高部門間、崗位間、同事間的團隊協(xié)作精神；樹立主人翁的意識，發(fā)揚敬業(yè)愛崗的作風及工作奉獻精神，共同創(chuàng)建良好的工作、學習、生活環(huán)境。