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實用的勞動合同模板錦集九篇(參考版)

2025-04-15 01:56本頁面
  

【正文】   甲方:(蓋章)乙方:(簽名)  法定代表人:(委托代理人):(簽名)  年月日年月日第 22 頁 共 22 頁。  第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理?! 〉谖鍡l甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法?! 〉谒臈l甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。其中試用期至年月日止。勞動合同 篇9  甲方:(以下簡稱“甲方”)  乙方:(以下簡稱“乙方”)  根據(jù)《勞動法》和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?! ∏翱钜?guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日?! 〖追?蓋章):__________________  _________年________月_______日  乙方:_________________________  代表人(簽字):________________  身份證號碼:____________________  _________年________月_______日勞動合同 篇8  第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同?! 〉谄邨l 其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定?! 〉诹鶙l 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。  第五條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行?! 〉谌龡l 勞動報酬  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月 日支付工資,支付的勞動報酬為 元/月,其中試用期的勞動報酬為 元/月?! 〉诙l 工作內(nèi)容  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為 。  第一條 勞動合同期限  本合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日。聯(lián)系電話: 。 法定代表人: ?! ∷摹⒈竞贤瑧?yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準(zhǔn)確,不得涂改。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同?! ”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效。  八、其他  第八條 甲乙雙方約定的其他事項  ________________________________________________________________________?! ×?、勞動保護(hù)和勞動條件  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品:_________________。支付周期不得超過15日?! ∷?、勞動報酬:  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元?! ∫曳綉?yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)?! 《?、工作內(nèi)容  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________工作?! ∈⒓滓译p方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金 ,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務(wù)移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.  十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效.  甲方(用人單位)名稱:衡陽市好心情國際旅行社有限公司  法定代表人: 簽訂日期:  乙方(受聘人員)姓名:簽訂日期:勞動合同 篇6  簡單勞動用工合同  非全日制用工簡易勞動合同  ——(20xx91)  非全日制用工簡易勞動合同  編號____________  非全日制用工簡易勞動合同  (參考文本)  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________  注冊地址___________________________________________________  聯(lián)系電話_______________________________________________  乙方(勞動者)姓名:______________________________________________  居民身份證號___________________________________________  戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村  郵政編碼__________  現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,簡單勞動用工合同。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)?!  ! w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方 財產(chǎn)。  ?! ?因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任?! ?,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任  ,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金 元?! ?,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?! ?,不得實施有損甲方形象和利益的言行?! ?3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?! ?有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:  (1) 在試用期內(nèi)?! ×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)  (一) 乙方的權(quán)利  ,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。  (二) 甲方的義務(wù)  、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境?!?
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