實(shí)用的勞動(dòng)仲裁申請書3篇(參考版)
2025-04-15 01:55本頁面
【正文】 7 / 7。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件?！ 「北痉輸?shù)，應(yīng)按被申請人數(shù)提交?！ ∽⒁猓骸 趧?dòng)爭議仲裁申請下載打印須使用a4級，言語末的落款應(yīng)為申請人的親筆簽名或蓋章。物證 件； 3。 此致 **勞動(dòng)仲裁委員會 申請人： 年 月 日 附件： 1。要具體明確） 1. 2. 3. 事實(shí)與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點(diǎn)；提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)?！ ∩暾埲苏J(rèn)為, 根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn), 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn), 此行為已違反了法律的`規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1