實用的勞動仲裁申請書3篇-全文預覽
【正文】 各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險, 此行為已違反了法律的`規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資. 為維護申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁, 請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。調解委員會受理調解后，應當按下列程序進行調解： ?、偌皶r指派調解委員對爭議事項進行全面調查核實，調查應作筆錄，并由調查人簽名或蓋章； ?、谡{解委員會主任主持召開有爭議雙方當事人參加的調解會議，有關單位和個人可以參加調解會議協(xié)助調解；簡單的爭議，可由調解委員會指定l－2名調解委員進行調解； ?、壅{解委員會應聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述，在查明事實、分清是非的基礎上，依照有關勞動法律、法規(guī)，以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動合同，公正調解； ④經(jīng)調解達成協(xié)議的，制作調解協(xié)議書，雙方當事人應自覺履行?！ 。?）受
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