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人壽保險成功增員觀念與方法課件(18頁)-保險增員(參考版)

2024-08-19 18:38本頁面
  

【正文】 桂林分公司 國壽 組經(jīng)理 10 19 小結(jié) 只要堅持不懈地、有系統(tǒng)地進行增員活動,自然就可以達到營業(yè)單位人力穩(wěn)定和健康發(fā)展的目的。 桂林分公司 國壽 組經(jīng)理 10 18 增員計劃與習(xí)慣的養(yǎng)成 通過私人接觸進行增員,在任何時候都是尋找合乎標準的被增員者的主要方法。 桂林分公司 國壽 組經(jīng)理 10 17 增員計劃與習(xí)慣的養(yǎng)成 如果那些在主管管理范圍內(nèi)的因素可以獲得定期的核查,以確保沒有出現(xiàn)任何障礙,那么增員的工作就可以更有效和順利完成。 桂林分公司 國壽 組經(jīng)理 10 16 增員計劃與習(xí)慣的養(yǎng)成 要想找到合適的人選,開始時就要擬定一套計劃,并確立目標和制訂政策。 桂林分公司 國壽 組經(jīng)理 10 15 增員方法介紹 間接的增員方法。 當(dāng)一個觀察力敏銳的買家。 2. 業(yè)務(wù)員會帶來同輩的友人,于是在某
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