20xx勞動合同法全文(參考版)
2025-04-15 00:15本頁面
【正文】 甲方(蓋章)_________ 法定代表人或 委托代理人簽字：_______ _________年____月____日 簽訂地點：_____________ 乙方(簽章)_________ _________年____月____日 簽訂地點：_____________第 12 頁 共 12 頁。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴?！ ∈弧⒄{解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決?！ ?三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方做出賠償。培訓合同是本合同的附件。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%.因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費?！ ?十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理?！ ?十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理?！ ?十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便?！ ?八)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除?！ ?包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的?！ ⑹?、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的?！ a假期、哺乳期內的?！ ?，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的。 ，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的?！ ?。 ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的?！ ⑹ ⑹幸?guī)定的可以解除勞動合同條件的。 、除名、開除的?！ ?、工作任務的?！ ！ ⒔馍?、歇業(yè)，宣告破產。 (二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章) (三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止： ?！ 【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?？馗?。勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！ ∑摺趧颖Ｗo (一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。 (七)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變?！ ?五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方
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