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殘疾人解除勞動合同(參考版)

2025-04-14 01:06本頁面
  

【正文】   因此,在試用期內,只要勞動者提前三日通知用人單位,就可以解除與用人單位的勞動合同,并且用人單位應該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?! ∪绻麊挝唤獬齽趧雍贤睦碛煞稀秳趧雍贤ā返谒氖畻l、四十一條第一款規(guī)定的情形,則應當支付經濟補償金  如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見,可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求。  如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金?! ∪缡菍儆诠?,可以要求用人單位一次性支付傷殘補助金和撫恤金等。經濟補償。  本條所稱月
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