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正文內(nèi)容

勞動合同應(yīng)該簽幾份(參考版)

2025-04-13 21:08本頁面
  

【正文】 — 1 —。勞動者簽訂勞動合同的時候為自己權(quán)益沒有錯,可以來網(wǎng)找律師幫助你。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。 九、用人單位與勞動者不得在勞動合同法規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。雙方另有約定的,從其約定。 六、自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞
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