20xx公司人力資源管理工作計(jì)劃(參考版)
2025-04-13 01:26本頁面
【正文】 九、提煉企業(yè)文化 形成公司文化手冊(cè)?！ ∑摺⒐芾碇贫取 ?duì)員工手冊(cè)中的公司管理制度做進(jìn)一步完善，20xx年1月份提交公司管理制度調(diào)整意見。讓溝通形成機(jī)制，將新同事入職、轉(zhuǎn)正及離職作為關(guān)鍵溝通點(diǎn)，生日、合同續(xù)簽作為輔助溝通點(diǎn)?！ ?5年內(nèi)人力資源部與公司每一位同事至少溝通一次。 四、員工溝通 1．半年在公司范圍內(nèi)開展員工滿意度調(diào)查一次。每雙周一次，結(jié)合績效管理理論就公司中的具體問題深入探討。
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