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財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)合集七篇(參考版)

2025-04-13 00:28本頁面
  

【正文】 財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)合集七篇】 25 / 25?! ±^續(xù)做好公用經(jīng)費(fèi)管理工作,精打細(xì)算,科學(xué)有效,確保節(jié)流目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?! ∪⒚髂陰讉€(gè)重要工作  做好會計(jì)人員輪崗工作,充實(shí)一線會計(jì)核算力量,加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn),提升會計(jì)人員素質(zhì)?! ∽龊媒涣鳒贤üぷ饔欣谑掳牍Ρ??! 《Ⅲw會  一支穩(wěn)定且高素質(zhì)的會計(jì)隊(duì)伍是做好財(cái)務(wù)工作的前提。  配合局審計(jì)處完成了王建國同志離任審計(jì)工作,完成了稅務(wù)登記證及帳戶的法人變更工作?! 「鶕?jù)局工作安排,面對企業(yè)化的形勢要求,對大隊(duì)資產(chǎn)按經(jīng)營性和非經(jīng)營性進(jìn)行了初步劃分?! ⌒》秶嗅槍π缘拈_展了2次培訓(xùn),1次是會計(jì)電算化,1次是企業(yè)所得稅;完成了部分財(cái)務(wù)人員的分流及崗位輪換工作?! 。┘訌?qiáng)對二級單位業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保大隊(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)貫徹落實(shí)(目標(biāo)分值10分,)  全年下基層單位不下于10次,在能力范圍內(nèi)幫助二級單位解決實(shí)際問題;開展了1次小金庫清查活動(dòng),會計(jì)執(zhí)法檢查工作因各種原因沒有開展?! 。?)向財(cái)政申請財(cái)政貼息資金,降低大隊(duì)利息負(fù)擔(dān),目前,資金已到局,即將撥付到我隊(duì);協(xié)助地調(diào)院做好中央勘查資金和省勘查資金的申請和帳務(wù)處理工作,目前,中央勘查基金項(xiàng)目已到賬695萬元,僅剩余5%,省勘查基金項(xiàng)目330萬元已全額到賬?! 。ㄎ澹┳龊萌谫Y工作,積極協(xié)助有關(guān)單位爭取財(cái)資補(bǔ)的資金申請工作,健全內(nèi)部控制制度(目標(biāo)分值15分,自評得分10分)  (1)為彌補(bǔ)大隊(duì)流動(dòng)資金不足,向銀行借款1000萬元,及時(shí)溝通協(xié)調(diào),完成了1000萬元的銀行貸款續(xù)貸工作。  從實(shí)施效果來看,取得了明顯成果,各項(xiàng)費(fèi)用月均支出均較4月份之前費(fèi)用有不同程度下降,為今后計(jì)劃(預(yù)算)管理提供了方向和目標(biāo)。對二級單位的重大采購,必須有董事會批準(zhǔn)材料,才批準(zhǔn)資金使用。 ?。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃管理和物資采購計(jì)劃管理(目標(biāo)分值:15分,自評得分10分,辦法未出臺扣5分)  無論是二級單位還是機(jī)關(guān)科室,對非正常計(jì)劃內(nèi)資金,用資金必須有資金申請報(bào)告,部分單位或項(xiàng)目還要求有月度資金計(jì)劃,實(shí)行有計(jì)劃花錢,按計(jì)劃辦事?! 。?),其中: ??;  秦星測繪公司61萬元;  ?! ?,其中: ?。?)流動(dòng)資金借款1219萬元(收回370萬元)  工程公司本年借款114萬元(還100萬元);  核星礦業(yè)公司本年借款370萬元(還270萬元);  秦星鉬業(yè)公司本年借款735萬元?! 。ǘ┘訌?qiáng)資金調(diào)控,做好資金回籠,將有限的資金投入到關(guān)系隊(duì)伍長遠(yuǎn)發(fā)展支柱性項(xiàng)目上(目標(biāo)分值:20分,自評得分20分:工程回收資金扣4分,全年投入超計(jì)劃加4分)  召開了兩次財(cái)務(wù)專題會議,提升對財(cái)務(wù)管理及資金管理的認(rèn)識程度,強(qiáng)化了內(nèi)部銀行職能,規(guī)范了現(xiàn)金管理?! 。?)工程建設(shè)項(xiàng)目管理與調(diào)整工作,協(xié)助參與了湖北武荊高速的退場清算和浐灞三環(huán)橋的調(diào)價(jià)的部分資料整理工作;參與了秦星核工業(yè)工程建設(shè)有限公司的籌建、公司證照辦理、資質(zhì)申辦工作,代管其賬務(wù)及稅務(wù)工作?! ≡趦?yōu)先保證離退休人員、待編、內(nèi)退人員生活費(fèi)、離休人員醫(yī)藥費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上,基本上保證了在職職工的工資福利沒有降低。財(cái)務(wù)部門工作總結(jié) 篇7  一、目標(biāo)責(zé)任制完成情況(目標(biāo)分值:100分,) ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)地勘費(fèi)管理,實(shí)現(xiàn)收支基本平衡,積極協(xié)助三大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)工作(目標(biāo)分值:20分,自評得分:16分,三大項(xiàng)目推進(jìn)扣4分)  積極探索預(yù)算控制方式,科學(xué)測算編制年度預(yù)算,合理核減費(fèi)用總額,及時(shí)下達(dá)年度公用經(jīng)費(fèi)控制指標(biāo)。我們剛剛兩周歲,她生機(jī)勃勃、她需要我們每位員工像呵護(hù)嬰兒一樣去愛護(hù)她、關(guān)愛她,她很快便是展翅騰飛。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)人員系統(tǒng)知識、財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn),真正的能夠通過系統(tǒng)分析、財(cái)務(wù)分析實(shí)現(xiàn)對超市發(fā)展決策提供有利的數(shù)據(jù)支持。進(jìn)一步完善庫房管理,實(shí)現(xiàn)超市庫店合一商品快速流通的需求模式。按公司的發(fā)展步伐,要有一個(gè)跨越式的飛躍,就要加強(qiáng)不斷的學(xué)習(xí),我們通過學(xué)習(xí)使全體人員增強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識、增強(qiáng)了對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感,我們把學(xué)到的知識真正運(yùn)用到公司的發(fā)展中,做好公司的各項(xiàng)工作?! 〖訌?qiáng)庫房管理,實(shí)行庫房科學(xué)的記賬制度  我們根據(jù)庫房工作的各個(gè)環(huán)節(jié),經(jīng)過調(diào)查討論研究找到切實(shí)可行的庫房管理辦法,把收貨、存放、出庫、退庫、退廠的程序制度化并系統(tǒng)地、有條理地整理出來,做好各種單據(jù)登記入帳等工作,月底庫房進(jìn)行全面歸納、盤點(diǎn),實(shí)行科學(xué)的記帳制度?! ≌{(diào)動(dòng)供應(yīng)商參與管理的積極性,在系統(tǒng)之上安裝scm供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)  在完善*系統(tǒng)提高經(jīng)營管理的同時(shí),為了更好的服務(wù)于供應(yīng)商,讓供應(yīng)商更直觀的管理自己的商品,并且通過雙方的緊密配合,提高雙方工作效率,降低溝通成本,又把系統(tǒng)和scm供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)連接起來,經(jīng)過兩個(gè)月份的初始化、測試,終于在年底成功的實(shí)現(xiàn)了scm供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),為了保證這一系統(tǒng)的正常運(yùn)行,我們手把手的教會供應(yīng)商怎樣操作查詢,使供應(yīng)商們真正的掌握了通過網(wǎng)絡(luò)管理自己的商品,受到了廣大供應(yīng)商的一致好評。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定必須對系統(tǒng)進(jìn)行升級,全體財(cái)務(wù)人員連續(xù)加班加點(diǎn)錄入所有供應(yīng)商及商品信息,為了保證升級成功,我們有時(shí)連續(xù)工作30多個(gè)小時(shí)沒休息將庫存商品導(dǎo)入新系統(tǒng),最后終于成功的完成了升級,為以后新建大型連鎖超市機(jī)構(gòu)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。實(shí)現(xiàn)了20xx年在核算、管理方面的崗位目標(biāo),為公司的發(fā)展提供了有利的保障。這一年是充實(shí)的一年,使我倍感珍惜的是在這個(gè)大家庭中,我的成長離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)懷,離不開各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們兄弟姐妹般的關(guān)愛和幫助。我們財(cái)務(wù)部每個(gè)員工都踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),在自己平凡的崗位上盡職盡責(zé),我為擁有這樣的團(tuán)隊(duì)而感到無比的光榮和自豪。在這驕人的業(yè)績背后,凝聚著我們公司領(lǐng)導(dǎo)及每一位員工的心血、浸透著公司領(lǐng)導(dǎo)及每位員工辛勤的汗水。  今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財(cái)務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將
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