【正文】 30 / 30。今后，我們將進(jìn)一步正視安全捍衛(wèi)工作，及時解決安全捍衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新題目，不斷進(jìn)步我校安全捍衛(wèi)工作水平。學(xué)生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護(hù)意識和安全防范能力低，大大增加了學(xué)校安全工作的難度。學(xué)校安全工作的難度不斷增大。近幾年來，在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過有關(guān)職能部分的集中綜合整治，學(xué)校周邊環(huán)境有顯著的好轉(zhuǎn)。我校在安全捍衛(wèi)方面做了一些工作，安全捍衛(wèi)工作得到加強(qiáng)，但是安全捍衛(wèi)工作的難度越來越大，學(xué)校安全捍衛(wèi)工作的形勢仍舊比較嚴(yán)重。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，積極配合衛(wèi)生部分對學(xué)校食堂、飲水衛(wèi)生進(jìn)行檢查。學(xué)生處多次利用晨會、班會、班主任會、黑板報進(jìn)行各有側(cè)重點的法制觀念，安全知識教育。五、強(qiáng)化安全檢查，及時整治整改。通過多方面的教育進(jìn)步了泛博學(xué)生的安全意識、安全防范能力和自我保護(hù)能力。學(xué)校利用周一升旗流動時間夸大安全事項。利用班會、團(tuán)隊流動、流動課、安全教育課、德育流動、學(xué)科滲透滲出等途徑，通過講解、演示和練習(xí)，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食品中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。教育學(xué)生在放假前和暑期期間不得私自下水游泳，不得擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳或到水庫、河塘等地嬉戲玩耍，同學(xué)之間要相互提醒，勸阻和制止，與學(xué)生家長的聯(lián)系，通過家長會等形式，增強(qiáng)家長安全意識，提醒家長履行監(jiān)管責(zé)任，將防止溺水事故的有關(guān)事項告知家長，建立家校齊抓共管的治理機(jī)制。我們以安全教育周，安全教育流動月為重點，常常性地對學(xué)生開展安全教育，特別是抓好交通、大型流動如等的安全教育。四、加強(qiáng)思惟教育，進(jìn)步自我保護(hù)能力。我們積極本地派出所、衛(wèi)生所、街道綜合管理等部分通力合作，做好學(xué)校安全捍衛(wèi)工作，學(xué)校組織開展一系列道德、法制教育流動，交通安全知識競賽流動。三、社會學(xué)校家長齊動員，群防群治群利。并對可能發(fā)生的重特大火災(zāi)事故、重特大食品中毒事故、重特大天然劫難事故的處理提出了詳細(xì)的操縱流程及應(yīng)對措施。學(xué)校建立以校長為組長的重特大安全事故應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了重特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。對涉及學(xué)校安全捍衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。建立健全按期檢查和日常防范相結(jié)合的安全治理軌制，以及學(xué)生治理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食物衛(wèi)生治理、防火安全治理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章軌制。不斷完善學(xué)校安全捍衛(wèi)工作規(guī)章軌制。將安全教育工作作為對教人員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決軌制。學(xué)校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責(zé)并簽訂“安全責(zé)任書”。情節(jié)和后果嚴(yán)峻的，將由有關(guān)部分追究法律責(zé)任。與安全捍衛(wèi)職員、德育處、各室負(fù)責(zé)職員、后勤職員、班主任等簽訂相關(guān)安全責(zé)任合同，將安全捍衛(wèi)工作列入教師期末考核內(nèi)容中，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究軌制。二、各項安全軌制，實施扎實到位。還根據(jù)學(xué)校安全工作的詳細(xì)形勢，把涉及師生安全的各項內(nèi)容進(jìn)行當(dāng)真分解落實到人，做到每一項工作都有對應(yīng)的專管職員、主管領(lǐng)導(dǎo)和分管校長，防止了工作上的相互推諉。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識明顯增強(qiáng)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)正視，措施有力。學(xué)校安全工作直接關(guān)系著學(xué)生的安危、家庭的幸福、社會的不亂。小學(xué)年度工作總結(jié) 篇5學(xué)校安全工作事關(guān)我們千家萬戶的幸福，是維護(hù)社會不亂，推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育順利實施的重要因素安全工作是關(guān)系到人民生命財產(chǎn)的大事。在以后的工作中我將一如既往用心去教誨我的學(xué)生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日必須能盛開絢麗的花朵?？傊?，教育工作，是一份常做常新、永無止境的工作。并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補缺工作。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識力度一部分。從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。要透過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識到學(xué)習(xí)并不是一項任務(wù)，也不是一件痛苦的事情。在課后，為不一樣層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不一樣層次的學(xué)生的`需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)狀況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評講，并針對有關(guān)狀況及時改善教學(xué)方法，做到有的放矢。有針對性，有層次性。教學(xué)過程重視知識與技能，學(xué)習(xí)過程和方法，情感態(tài)度與價值觀，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)，探究性學(xué)習(xí)的精神。在課堂教學(xué)中，堅持啟發(fā)式教學(xué)，堅持向45分鐘要質(zhì)量。同時在每一堂課上都充分思考每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)潛力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高。在課堂上個性注意調(diào)動學(xué)生的用心性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得簡單，學(xué)得愉快。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的搞笑教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點，歸納成集?，F(xiàn)將有關(guān)方面總結(jié)如下：熱愛并忠誠于人民的教學(xué)事業(yè)，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，教風(fēng)扎實，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。是充滿艱辛的半年。立足此刻，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對本學(xué)期教學(xué)工作作出總結(jié)，期望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，繼往開來，以促進(jìn)教育工作更上一層樓。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的自身建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，建立健全各項管理制度，加強(qiáng)學(xué)校日常管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。加快教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，解決教師住房難問題，讓他們能安心工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地為依托，集中辦1所寄宿制小學(xué)。為此，在職稱評定和評先評優(yōu)的指標(biāo)上應(yīng)予以政策傾斜。35周歲以下的教師，人人都要輪崗（包括鄉(xiāng)內(nèi)交流）?？h教育主管部門應(yīng)制定縣域教師流動辦法。大學(xué)區(qū)管理制可以有效地整合優(yōu)質(zhì)教育資源，做到先進(jìn)的教學(xué)理念、管理經(jīng)驗、優(yōu)秀教師等資源大家共享；可以充分利用現(xiàn)有條件，使優(yōu)質(zhì)學(xué)校、優(yōu)秀教師最大限度地發(fā)揮潛能，起到更大的作用，獲取最大的效益；可以提高那些非優(yōu)質(zhì)學(xué)校的教學(xué)水平和質(zhì)量，最終達(dá)到優(yōu)質(zhì)學(xué)校的水平；可以讓那些既無門路也交不起擇校費的百姓子女也有機(jī)會享受到優(yōu)質(zhì)教育。但這顯然是不可能的。造成擇校熱的原因并不是學(xué)校數(shù)量太少，也不是學(xué)校的布局不勻，而是老百姓心目中的“優(yōu)質(zhì)”學(xué)校太少。五、意見和建議。山區(qū)除了死工資也沒有其他收入來源，況且年輕人花費較大，剛參加工作的教師入不敷出。山區(qū)教師待遇低，教師情緒不穩(wěn)定，工作積極性調(diào)動不起來。學(xué)校生源下降，學(xué)校公用經(jīng)費難以維持正常的工作?，F(xiàn)如今，各種選招考試，導(dǎo)致山區(qū)教師隊伍及不穩(wěn)定。民辦學(xué)校封閉管理以及學(xué)籍管理不甚規(guī)范得到了很多家長的認(rèn)可，更多圖省事的家長趨之若鶩。究其原因有三：一是隨著異地高考政策的放開，將有更多的孩子隨父母外出上學(xué)；二是向城區(qū)流動學(xué)生將不斷增多，無可質(zhì)否，城區(qū)學(xué)校無論是辦學(xué)條件，還是師資力量都是我們農(nóng)村學(xué)校不可比肩的。6%左右。由學(xué)校“普九”統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：在不足20xx人口的行政村，每年的新出生人口約在10人左右，隨著國家計劃生育國策深入民心，這一趨勢暫時只會加劇，不會緩解，造成自20xx至20xx這五年間，小學(xué)生人數(shù)將下降4。村小50歲以下的僅有6人，青黃不接，形勢嚴(yán)峻。按師生比例，我校教職工編制嚴(yán)重超標(biāo)，但按實際需要，教師卻嚴(yán)重缺額，特別是村小，音、體、美等藝教根本得不到補充，嚴(yán)重影響素質(zhì)教育的全面提高。四、存在問題。三、20xx年工作謀劃。采取以骨干帶教、以老帶新、推上第一線鍛煉、校間交流和上公