【正文】 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 55 / 55。 十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。 從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 七、違約責任 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動。 六、乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利。 做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作。 按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋。 全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議。 執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。 提議召開股東會臨時會議。 聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員。 制訂公司的具體規(guī)章。 擬訂公司內部管理機構設置方案。 主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作。紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。 三、乙方報酬 乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 桑拿部5萬元/年。 分類目標 客房部30萬元/年。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 公司勞務合同篇十四 甲方 乙方 為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議： 一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。 第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。 第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協(xié)助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。 七、保密及競業(yè)限制責任 第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。 六、勞動紀律 第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十一條 甲方根據國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。 第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動報酬與社會保險 第六條 甲方按月及時以貨幣形式足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：/月。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。 乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。 合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。 第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內容向第三方保密。 第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。 第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。 第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協(xié)議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。 第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。 偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。 甲方宣告破產、不再從事原經營行業(yè)。 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。 第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止： 發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。 第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。 第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。 第二條甲方安排乙方從事_______工作。 第一條本合同期限為___年。自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前____個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。本勞動合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。 乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。如乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。 本合同終止或解除后____日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。 乙方解除本合同應提前____日通知甲方。 符合下列情況的，乙方可解除本合同： 由于乙方健康原因無法繼續(xù)提供本合同項下勞務。 甲方有權視業(yè)務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前____天給予乙方解除合同的書面通知。 1在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利 1乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。 乙方從事特種作業(yè)的，必須已取得相應從業(yè)資格并持證上崗。 鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關的醫(yī)藥、治療等費用由乙方自行承擔。 本合同期內乙方不得同時為其他雇主提供勞務。 乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規(guī)程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。 乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質證書。甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。 根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發(fā)生變化的，甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。 第二條、勞務內容 甲方安排乙方從事的崗位工作為：____詳見《崗位職務說明書》____，乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。 第一條、合同期限 本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。 甲方：（簽章）乙方：（簽章） 時間：年月日時間：年月日 公司勞務合同篇十一 甲方：________________________ 法定代表人：__________________ 通訊地址：____________________ 聯(lián)系電話：____________________ 乙方：________________________ 身份證號碼：___________________ 家庭住址：____________________ 聯(lián)系電話：____________________ 鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第九條勞動爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。 （三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 本合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產的； 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應采用書面形式。 （三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。 第七條勞動紀律和規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。 （二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第五條社會保險和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。其他工資形式。 （二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。 綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 標準工時制，