【正文】 希望對你的坐診醫(yī)生聘用合同的問題有所幫助 甲方 ___________ 法定代表人 ___________ 乙方 ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 36 / 36。 甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理。 甲方可以根據乙方的專業(yè)特長、出診時間，在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下，對外公示乙方信息。 全年月均待遇按120XX元保底，上不封頂。 科主任績效獎勵：_________________根據科室效益按照醫(yī)院現有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現。 如需中途終止本協議，甲乙雙方均須提前三個月通知對方。聘用期限初定為兩年。 甲方：___________ 乙方：___________ ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 口腔醫(yī)生聘用合同篇十三 甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議。 六、 本協議未明確事頂,由甲乙雙方友好協商解決。 如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協議應支付的工資的總額的30%的違約金。 如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關政策文件規(guī)定的相應醫(yī)生職級工資、 獎金的最低檔標準。 □本協議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。 乙方須嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。 及時足額的發(fā)放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。 甲方可以根據乙方的專業(yè)特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息。 甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整。 乙方在聘用期第610年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整。 二、 薪資待遇 乙方在聘用期的15年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整，其中__________元整按照每月發(fā)放,計每月_______________元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除。 一、 協議聘用時間 經甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年。 受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。 四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：_________________ 年度考核或者聘期考核不合格的。 實施新型農村合作醫(yī)療門診統籌。 使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導。 協助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施。 開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識。 二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：_________________ 負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告。___________ 專業(yè)資質：_____________ 根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在________________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。 四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同： 年度考核或者聘期考核不合格的； 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的； 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的； 受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。 二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務： 負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告； 協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理； 開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識； 參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄； 協助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施； 積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作； 使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導； 衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務； 實施新型農村合作醫(yī)療門診統籌。 甲方負責人： 年 月 日 乙方： 年 月 日 口腔醫(yī)生聘用合同篇十 甲方：鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 負責人： 乙方姓名：＿＿＿＿＿ 身份證號碼：＿＿＿＿ 文化程度；＿＿＿＿＿ 專業(yè)資質:＿＿＿＿＿ 根據《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。 未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可。 所務會討論決定聘用。 七、合同簽署與爭議： 具體程序為： 部門負責人提出聘用申請及人選建議。 六、合同生效與終止： 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 四、乙方的權力與義務： 聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接 工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。 聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本所職工標準實施獎罰。 聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本所連續(xù)工作時間長短自定，報所財務備案。 二、待遇與獎懲： 正式聘用期月工資為： 元。 九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份。 甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可， 院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方各執(zhí)一份。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。未經同意自行休息者，7