快遞員聘用合同范本(參考版)
2025-04-12 22:40本頁面
【正文】 甲方________________ 乙方：_____________ 代表人___________________ 身份證號(hào)碼：________________ _____________年_____________月________________日 _____________年_____________月________________日 12 / 12?！ ∈渌马?xiàng) ?、疟竞贤m用于甲方外派用工。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟?！ 、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 、始追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同?！ 、葎趧?dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同?！ 、埔曳揭蛞蚍缸锒恍?，甲方可單方面解除合同?！ 、羌追娇筛鶕?jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。 七：_________________社會(huì)保險(xiǎn) ?、乓曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?、前l(fā)薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方?！ ×篲________________勞動(dòng)報(bào)酬 ⑴乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算?！ 、菄?guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度?！ 、埔曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為：_________________ 五：_________________工作時(shí)間和休息休假 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：_________________ ?、趴头瑑?nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過54小時(shí)，每周至少休息一天?！ ∷模篲________________工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ⑴。合同期從年月日起至年月日止?！ 、喂陀煤贤跐M后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任?！ 、艘曳皆诤贤趦?nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。 ?、且曳皆诤贤趦?nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度?！ 、乓曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)
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