【正文】 　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：　　年月日年月日 58 / 58。　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、勞動爭議的解決　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙l甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行?！　〉诙畻l乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)?！　【?、特別約定　　第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行?！　〉谑邨l甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工?！　∑摺趧雍贤淖兏　〉谑鍡l有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：　　雙方協(xié)商一致同意變更的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；　　由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑龡l甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查?！　∥濉⑸鐣ｋU　　第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險?！　∷?、勞動報酬　　第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：　　按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；　　按完成一定工作任務計酬，標準為______元/。　　第七條甲方因生產需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。　　第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作?！　〉谌龡l甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點?！　∫?、勞動合同期限　　第一條合同期限　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止　　以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。　　第十三條 其他　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后生效，兩份具有同等法律效力?！　∪綦p方不能協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∫曳竭`約或因乙方違約、嚴重違反勞動紀律致使甲方解除合同的，乙方需承擔在本合同期內由甲方出資培訓所產生的一切費用、商業(yè)保險費、并支付違約金。　　勞動合同解除后的補償或違約金的承擔參照相關法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋及公司規(guī)章制度執(zhí)行。　　在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！　』疾』蛞蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得隨意解除勞動合同：　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。　　 因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的?！　?甲方未及時足額支付勞動報酬的?！　?甲方因生產經營發(fā)生嚴重困難，企業(yè)轉產、經營方式調整等致使勞動合同無法履行，確需裁減人員的。　　 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　?乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的?！　?嚴重違反甲方的規(guī)章制度的?！　〉诰艞l 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。　　乙方對工資、薪金結構及工作中涉及到的業(yè)務資源等商業(yè)機密負有保密義務?！　〉诎藯l 勞動紀律　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度?！　〉谄邨l 勞動保險和福利待遇　　甲方按照乙方本人意愿及國家和北京市的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險?！　〖追綄嵭行碌墓べY制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定?！　〖追酱_因工作需要安排乙方加班時，按照北京市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或安排相應時間的補休。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)情況可安排一些其他專業(yè)培訓?！　〖追礁鶕?jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品?！　∫曳綉磿r、按質、按量完成甲方指派的任務。　　甲方有權根據(jù)經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方需服從甲方的管理和安排。其中試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。建筑公司用工合同13　　合同編號：　　甲方：　　地址:　　乙方： 身份證號碼：　　住址:　　__公司，現(xiàn)聘用 為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行?！　∫曳皆谠衅?、產假和哺乳期間的。　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的。　　6。甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　∫曳奖救擞姓斃碛梢筠o職的?！　〖追綗o力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的?！　?。　　甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。在下列情況下，甲方可以解除合同：　　乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容?！　??！　?。乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金?！　??！　?。因第七條第2款第項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失?！　??！　?。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時?！　〉谖鍡l工作時間和勞動報酬　　1。　　2。甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________。　　乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_________?！　〉诙l生產任務甲方安排乙方從事_________工作?！　〉谝粭l合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。辦理戶口、檔案和社會保險轉移。支付違約金和賠償金；　　5。　　3?！　w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。提出書面通知；　　2?！　【拧⒔獬齽趧雍贤某绦颉　‰p方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。　　4。違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償?！　∑?、勞動保險和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　??！　??！　??！　∫曳降牧x務　　1?！　??！　?。　　2。　　六、乙方的權利和義務　　乙方的權利　　1?！　??！　??！　〖追降牧x務　　1?！　?。　　4?！　??！　??！　∥?、甲方的權利和義務　　甲方的權利　　1。　　二、工作性質和考核指標　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。　　本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。按下列第________款確定：　　本合同為有固定期限的聘用合同。本合同自雙方簽字之日起生效?！　∈⑽幢M事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決?！　“?、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同。　?、砥渌煞ㄒ?guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權利義務。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。　?、橐曳綀?zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?！　、枰曳讲坏米誀I或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標?！　×?、乙方的基本權利和義務　　㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排?！　、枰勒諊壹肮竟芾硪?guī)定對乙方進行獎懲。　?、姹Ｗo乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼?！　∷?、乙方的職權范圍。　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！　〖滓译p方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　〉诎藯l其它事項　　因應本國下崗職工眾多，已經購買個人或其他保險者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個人資源浪費，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關職務津貼，即付個人保險相關費用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明，提交公司稽核與相關單位檢查?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方?！　≡谠囉闷趦鹊?；　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　??！　?。　　乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。　　6?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同。　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰?！　∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！　〖追礁鶕?jù)國家、市府和單位的