【正文】 第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。 第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____相關手續(xù)。 第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)_____標準支付乙方停工生活費。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。具體約定可在本合同第_________條中明確。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式： （一）計時工資。 五、勞動報酬 第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。 第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方實行_________工時制。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。 （三）以完成一定的工作（任務）為期限。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第二十四條?乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。 第二十一條?甲方為乙方提供以下福利待遇：??? 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十二條?甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第十九條?乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____相關手續(xù)。 第十六條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 第十四條?非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)_____標準支付乙方停工生活費。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。具體約定可在本合同第條中明確。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第十一條?乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： （一）計時工資。 五、勞動報酬 第十條?乙方試用期的工資標準為元/月。 第八條?甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第六條?乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。?（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 三、工作時間和休息休假 第四條?乙方實行工時制。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 其中試用期自年?月?日至年?月?日止，期限為天。 （三）以完成一定的工作（任務）為期限。 一、合同類型和期限 第一條?甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自年?月日起至年?月?日止。 第二十四條?乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。 第二十一條?甲方為乙方提供以下福利待遇：??? 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十二條?甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第十九條?乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____相關手續(xù)。 第十六條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 第十四條?非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)_____標準支付乙方停工生活費。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。具體約定可在本合同第條中明確。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第十一條?乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： （一）計時工資。 五、勞動報酬 第十條?乙方試用期的工資標準為元/月。 第八條?甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第六條?乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。?（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 三、工作時間和休息休假 第四條?乙方實行工時制。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 其中試用期自年?月?日至年?月?日止，期限為天。 （三）以完成一定的工作（任務）為期限。 一、合同類型和期限 第一條?甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自年?月日起至年?月?日止。 甲方：法定代表人或：年月日 乙方：年月日 鑒證機關：鑒證人：年月日 勞動合同續(xù)訂書 經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。 第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 十四、其他 第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、違反勞動合同的責任 第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。 乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。 造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。 第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。 第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后年內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費元。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。 第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。 第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內的。 擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的。 復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。錄用條件為： ①②③ 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。 第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。 其他工資形式。 提成工資。其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。 第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 計時工資。 第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 四、勞動保護和勞動條件 第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地