【正文】 — 1 —。 八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的相關(guān)責(zé)任。本協(xié)議到期，自行終止。 四、甲、乙雙方都須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動衛(wèi)生等規(guī)定，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。 三、乙方工資：月薪元/月。 甲方（蓋章）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： _____年______月_______日 乙方（簽字）： _____年______月_______日最簡單的勞務(wù)合同免費(fèi)篇十三 甲方： 地址： 乙方： 身份證號碼： 甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合 一、甲方聘用乙方擔(dān)任 職務(wù)，乙方根據(jù)甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任務(wù)。 第十條：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。 第八條：勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第四條：工作時間和休息休假 乙方實行的工作制為____________。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。試用期包括在勞務(wù)合同期內(nèi)。 第一條：勞務(wù)合同期限 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第十條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。被依法追究刑事責(zé)任的。故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第八條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 第五條工作報酬 根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。 第四條工作條件和勞動保護(hù) 甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。 第三條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日最簡單的勞務(wù)合同免費(fèi)篇十一 甲方：_________乙方：_________ 甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第九條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 第七條 勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間 第五條 社會保險 甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。 其他形式：______________________________________________________ 。工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。 第三條勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。 甲方（蓋章）： 負(fù)責(zé)人（簽字）： _____年______月_______日 乙方（簽字）： _____年______月_______日最簡單的勞務(wù)合同免費(fèi)篇十 甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人：_____________ 聯(lián)系電話：________________ 乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________ 現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________ 為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第十條：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。 第八條：勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、_____、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第六條：_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第四條：工作時間和休息休假 乙方實行的工作制為____________。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。試用期包括在勞務(wù)合同期內(nèi)。 第一條：勞務(wù)合同期限 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。 ①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。 第四條：勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。乙方上崗前須向甲方交 元的風(fēng)險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。 甲方：__________________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日最簡單的勞務(wù)合同免費(fèi)篇八 甲方： 地址： 乙方： 性別： 出生： 年 月 日 身份證號： 住址： 甲方與乙方為建