重癥護士年終總結(jié)3篇(重癥醫(yī)學(xué)科護士半年總結(jié))(參考版)
2025-04-06 12:00本頁面
【正文】 總之，我們會在以后的護理工作中努力進取，使護理工作更上一層樓?！ ∧芊e極在科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)?！ ∪漆t(yī)護人員對手衛(wèi)生全部掌握?！ ∫?guī)范使用消毒液，定期對各種消毒液濃度進行監(jiān)測?！ ∷?、加強院內(nèi)感染管理 嚴格執(zhí)行病房的消毒隔離制度?！ ≌J真落實各項護理工作制度，規(guī)范護理查房、護理會診等方面，不斷拓寬護理工作的內(nèi)涵，保證護理工作規(guī)范、有序地進行。責(zé)任護士從入院、生活護理、晨間護理到用藥治療，再到心理護理等各個環(huán)節(jié)做細做好，努力實現(xiàn)衛(wèi)生部提出的護理工作“貼近病人，貼近臨床，貼近社會”的目標。一年來，有序的病房管理保證了重癥醫(yī)學(xué)科的日常工作?，F(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面的總結(jié)： 一、完善病房設(shè)施，加強病房管理 重癥醫(yī)學(xué)科是危重癥病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求嚴格的病房環(huán)境，布局合理、簡潔、方便、利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全。在這不足一年的時間里，我科收住了大量的急、危、重和大手術(shù)后患者，這段時間對科室所有的工作人員來說都是忙碌的一年，也是充實的一年。ICU的發(fā)展仍然需要領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持，需要各位主任的支持。有辛酸和汗水，也有成功和喜悅。明年一定至少發(fā)表1篇文章?！ ?，鼓勵年輕醫(yī)師進行科研課題研究，多出成果?！ ?，提高我院知名度。 。 八、缺點與問題 重癥醫(yī)學(xué)科是我院年輕的科室，學(xué)科的發(fā)展有賴于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心扶持。20__年臨床操作技術(shù)比武中我科袁萌取得穿刺操作三等獎及體格檢查操作三等獎。積極與各位主任溝通患者及家屬情況，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)，一年來無醫(yī)療糾紛發(fā)生。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度。ICU的護理工作繁重而且繁瑣，我們的護士不怕臟累，真正做到了優(yōu)質(zhì)護理?！ 。訌娍剖覅f(xié)作 針對ICU工作特點，培養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè)，顧全大局，講團結(jié)，講奉獻的精神。因此學(xué)科建設(shè)是重中之重。積極配合院感處工作，參考其他醫(yī)院經(jīng)驗并結(jié)合我院實際情況，制定了我院ICU感染監(jiān)控表，導(dǎo)尿管、深靜脈置管、氣管插管感染監(jiān)測與評估表，并應(yīng)用臨床工作，較好地控制了院內(nèi)感染的發(fā)生?！ 〖訌娽t(yī)院感染管理，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范及對特殊感染患者的隔離。成功搶救了3例心臟驟停時間超過1小時以上急性心肌梗死的患者，未留有明顯后遺癥。婦科:4人次/半年?？祻?fù)：4人次/半年。骨科：8人次/半年。內(nèi)分泌：5人次/半年。普外科：46人次/半年，呼吸內(nèi)科：44人次/半年，急診11人次/半年。神經(jīng)內(nèi)科一31人次/半年?！ ?0__年1~11
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