用工勞動(dòng)合同20xx年通用-20xx年最新版本勞動(dòng)合同(參考版)
2025-04-06 07:18本頁面
【正文】 甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________ 合同簽訂日期: ______年____月____日 主旨很明顯！ 通用工廠勞動(dòng)合同 通用正規(guī)勞動(dòng)合同 通用企業(yè)勞動(dòng)合同 通用版短期勞動(dòng)合同 通用版正規(guī)勞動(dòng)合同 13 / 13。 本協(xié)議雙方簽字即生效?！ ∪魏我环竭`反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！ ?、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議: 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的； 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！ ?經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求?！ 趧?dòng)報(bào)酬: 按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資； 其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)?！ ”緟f(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止?！ ∈?、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______年____月____日起生效?！ ∈?、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)____個(gè)月工資。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！ 【?、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！ ∑?、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保?！ ∥?、乙方之正常工作時(shí)間每日為____小時(shí)，每周____工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！ ∪?、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé): （一）甲方公司總部； ?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司； ?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)； ?。ㄋ模?yīng)出差服務(wù)之場所?！ ∫弧⒁曳街记谂c管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之?！ 〉谒氖龡l 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)?！ 〉谌藯l 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)?！ 〉?
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