公司解除勞動合同范本(參考版)
2025-04-06 03:23本頁面
【正文】 — 1 —。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，具備同等效力?！ ×?、乙方辦理完各項交接之后，甲方向乙方提供解除勞動合同證明?！ ∷?、乙方應在本協(xié)議簽字后二個工作日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、財務(wù)、行政等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接等事項（見《離職審批表》）。 二、甲方支付乙方款項人民幣元（大寫人民幣 ），該款項包括但不限于因甲乙雙方勞動關(guān)系而產(chǎn)生的工資、補償金、賠償金、加班費、其他勞動報酬及福利，該筆款項支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。 通知方（簽名或蓋章） 年 月 日公司解除勞動合同范本7 甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：，身份證號碼： 。因出現(xiàn)本通知書（一）至（六）項所列情形解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金?！ 。ň牛﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。 ?。ㄆ撸?患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。 ?。ㄎ澹┯喠趧雍贤^程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為?！ 。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，給單位造成重大損害?！ 。ㄒ唬┰囉闷陂g不符合錄用條件?！ √卮送ㄖ??！ 。弧 ?； ??； 、營私舞弊，給公司造成重大損害的； ，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的； ，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的?！ ∷摹㈦p方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守?！?
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