運(yùn)輸工作計(jì)劃三篇(參考版)
2025-04-05 22:12本頁(yè)面
【正文】 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)。增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，提高員工的駕駛技能與服務(wù)水平。全面規(guī)范員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立“人人為我，我為人人”的良好職業(yè)品格。杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。宣傳消防、治安、交通事故對(duì)個(gè)人與企業(yè)的影響，做好輪休安排，保證每位員工的正常休息。保護(hù)員工享受所規(guī)定的合法權(quán)益與身體健康是工會(huì)組織的重要組成部分?！ ∥?、加強(qiáng)安全思想教育，弘揚(yáng)好人好事。當(dāng)好困難員工的“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”。由公司統(tǒng)一解釋解困基金會(huì)的主要用途和作用，形成“一方有難，八方支援”的高尚品德?！ 楦玫亟鉀Q“特困”員工的特殊事件問(wèn)題，向公司工會(huì)建議成立工會(huì)解困基金組織。開(kāi)展各項(xiàng)年終表彰會(huì)議。舉辦一場(chǎng)以車(chē)組為單位的文體有獎(jiǎng)比賽活動(dòng)。開(kāi)展職業(yè)道德學(xué)習(xí)。開(kāi)展學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，特別是對(duì)新的違章違紀(jì)尺度表的學(xué)習(xí)。 ，發(fā)揮“職工之家”的作用，舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。通過(guò)這些活動(dòng)，讓員工成為有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”新人，發(fā)揮會(huì)員工的先進(jìn)骨干作用，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。讓員工休息日有去處，學(xué)習(xí)“充電”。車(chē)隊(duì)向公司建議建立會(huì)議室、閱覽室、臺(tái)球桌等等文體設(shè)施，有計(jì)劃舉辦各項(xiàng)文體有獎(jiǎng)比賽活動(dòng)。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力?！ 《⒎e極配合工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。了解車(chē)隊(duì)工會(huì)組織在實(shí)際工作中所起作用以及特困員工的情況。各負(fù)其責(zé)，落實(shí)到人。發(fā)揮工會(huì)基層組織作用，維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、參與性，全面提升員工的思想素質(zhì)，為了更加有效推動(dòng)車(chē)隊(duì)工會(huì)組織工作的順利展開(kāi)，現(xiàn)特制定20xx年度車(chē)隊(duì)工會(huì)工作計(jì)劃如下： 一、成立工會(huì)民主管理機(jī)構(gòu)，發(fā)揮工會(huì)組織的民主功能。 安全生產(chǎn)工作應(yīng)時(shí)刻本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步分清責(zé)任，從維護(hù)公司發(fā)展的大局出發(fā)，繼承和弘揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署，控制指標(biāo)，積極行動(dòng)，把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展做大做強(qiáng)做出新的貢獻(xiàn)。 不斷規(guī)范和強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳工作，充分利用
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