正規(guī)員工勞動合同范本(參考版)
2025-04-05 22:10本頁面
【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 ________________________。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！ 〉诰艞l違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的?！ 〖追讲荒苈男袆趧雍贤?，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 ?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！ ∫曳接羞`法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的?！ 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章） ?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同?！ 。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！ 。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！ 。ㄆ撸┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)?！ 〖倨陂g，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。 ?。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定?！ 『贤跐M，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。一次性計(jì)發(fā)撫恤金?！ 。ǘ┮曳揭蚬に劳?，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。 ?。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日不得超過______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過______小時(shí)。 ?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。每月全勤獎金為______元?！ 〉谌龡l工資及其它補(bǔ)助獎金 ?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放?！ 。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹?yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)?！ 。ǘ┰囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工?！ 〉谑臈l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、本合同爭議處理 第十一條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著
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