正式員工正規(guī)勞動合同范本_1(參考版)
2024-12-15 22:24本頁面
【正文】 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)?！ 〉谑邨l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資?！ 〉谑鍡l 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。具體約定可在本合同第四十五條中明確。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： ?。ㄒ唬┯嫊r工資?！ ∥濉趧訄蟪辍 〉谑粭l 乙方試用期的工資標準為 元/月。 第九條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章
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