學(xué)生會權(quán)益部工作計劃3篇(參考版)
2025-04-05 21:59本頁面
【正文】 第 5 頁 共 5 頁。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會造成負(fù)面影響。傳承部門維權(quán)服務(wù)的工作核心，并通過日常工作、開設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)等方式，重點培訓(xùn)他們的文書寫作能力、當(dāng)眾演講能力以及溝通交流能力等?！ 《?nèi)部建設(shè)方面 重視部門傳承，抓好納新、干事培養(yǎng)、新干部素質(zhì)提高工作下學(xué)期部門將面臨新城代謝的關(guān)鍵時期，如何留住老成員，納進(jìn)新成員、培養(yǎng)新干部、加強(qiáng)部門凝聚力是部門本學(xué)期的工作重心?！ 〖訌?qiáng)對系部相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系，與各高校相關(guān)部門的交流合作 維權(quán)服務(wù)工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進(jìn)步的同時，應(yīng)注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問題。 (3)增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設(shè)編寫同學(xué)對其他職能部門提出意見的版塊。本學(xué)期對于部門的品牌活動，將給與以下幾點改進(jìn)： (1)聯(lián)系好相關(guān)職能部門老師，以求提高活動所取得的效果?！ 奥毮懿块T面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務(wù)員票選活動”之后的部門又一大品牌活動。 (5)加強(qiáng)與各職能部門負(fù)責(zé)人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對待同學(xué)們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學(xué)的問題?！ ?3)繼續(xù)采用每周負(fù)責(zé)值班制以及每個職能部門皆設(shè)權(quán)益部人對其負(fù)責(zé)的做法，將每周負(fù)責(zé)值班的人員編寫到的投訴工作分發(fā)各負(fù)責(zé)職能部門的成員，待解決完后統(tǒng)一匯總公示。采取的工作具體如下： (1)關(guān)閉郵箱的使用，著重電話、微博、三種投訴渠道的
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