餐飲員工聘用合同(參考版)
2025-04-05 21:57本頁面
【正文】 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關?！ 〉谑臈l 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。 第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。乙方工作職務(或工種)變換情況； 3?！ ?二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等 1?！ 〉诎藯l 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇?！ 〉诹鶙l 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理?！ 〉谒臈l 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！ 〉谝粭l 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理?！ ∫虿惋嬤B鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調(diào)動?！ ∫曳皆囉闷趦?nèi)提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資?！ 〉谑畻l：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?！ 〉诰艞l：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)不支付30天薪資?！ ?九)被依法追究刑事責任的?！ ?七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的?！ ?五)不服從門店間調(diào)動，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的?！ 。ǘ┮曳綗o故曠工滿三天； (三) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的?！ 〉诹鶙l：乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任?！ ∫曳竭`反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范?！ ∫曳交加袓徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工
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