【正文】 　　甲方：　　乙方：　　20xx年3月1日。否則一切安全事故于甲方無關(guān)?！　∷摹⒐べY報(bào)酬：　　乙方工資為年薪 元，（20xx年3月1日至20xx年1月1日）每月 日發(fā)放 元?！　∽杂X遵守有關(guān)的治安管理?xiàng)l例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵?！　》募追饺粘９ぷ鞯墓芾砑鞍才?，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。切實(shí)遵守崗位職責(zé)，提高　　職業(yè)道德?！　〖追娇筛鶕?jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰?！　〖追奖仨毎磿r(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。　　二、甲方責(zé)任：　　甲方為乙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)，履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定，必須按國家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工.　　甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)工具和個(gè)人安全防護(hù)用品?！　渌块T對重要經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審查?！　“凑諊摇镀髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)會計(jì)制度》和《施工企業(yè)會計(jì)核算辦法》認(rèn)真審核原始憑證，記賬憑證，規(guī)范記賬、算賬、報(bào)賬會計(jì)日常處理工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按時(shí)編制會計(jì)報(bào)表，會計(jì)決算報(bào)告?！　≈贫ü緯?jì)內(nèi)部控制規(guī)范，提高會計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)公司資產(chǎn)的安全、完整，確保公司的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行?！　∫?、崗位職責(zé)：　　編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、投融資計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。演員聘用合同　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期： 年 月日　　合同鑒證單位　　鑒證日期： 年 月日用工合同 篇6　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律，法規(guī)結(jié)合本地區(qū)有關(guān)規(guī)定及我公司具體情況遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方聘用擔(dān)任會計(jì)職務(wù)。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 銷售聘用合同 相關(guān)的合同樣本 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〉谑邨l 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。　　甲、乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。　　六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它　　第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞動(dòng)合同證明書?！　。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧?dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的?！　。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的?！　。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　。ㄈ﹪?yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的?！　〉谑粭l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。　　甲乙雙方對工資支付的其他約定?！　〖追綉?yīng)在勞動(dòng)合同終止，解除時(shí)一次性付清乙方的工資。　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∷摹⒐べY保險(xiǎn)待遇　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元?！　〉谄邨l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。以乙方完成　　工作任務(wù)為合同終止時(shí)間?！　。?）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同?！　〖追酱恚?乙方： 時(shí) 間： 時(shí)間：用工合同 篇5　　甲方 法定代表人　　營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級　　在川通訊地址 郵編　　乙方 性別 電話　　居民身份證號碼　　家庭住址 郵政編碼　　戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。除非甲方認(rèn)為乙方能力不能滿足現(xiàn)場的要求，甲方將按實(shí)際情況與乙方結(jié)算工資?！　「鶕?jù)工作需要甲方在進(jìn)行混凝土施工作業(yè)時(shí)，乙方必須跟班作業(yè)，做好用電保障。下班后檢查電箱是否管閘、上鎖?！　。仨毸徒粍趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證　　甲方（簽章）_________ 乙方（簽章）___________　　_______年____月____日 _________年____月____日用工合同 篇4　　協(xié)議雙方：　　甲方：江蘇南通六建建設(shè)集團(tuán)啟佳項(xiàng)目部　　乙方：　　因施工現(xiàn)場需要配備現(xiàn)場專職水電工，為更好的開展工作，安全文明地實(shí)現(xiàn)施工，以明確甲、乙雙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)，訂立如下協(xié)議：　　乙方需持有效證件上崗，遵守現(xiàn)場安全規(guī)定服從現(xiàn)場管理人員的正確指揮，按行業(yè)管理規(guī)范要求安全操作?！　。皇絻煞?，甲乙雙方各持一份。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元?！　〉诎藯l 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)　　__________________________________________________________________________　　第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任　　，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________.　　，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償?！　?，應(yīng)即終止執(zhí)行。　　，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。　　，甲方不得解除乙方合同：　　（1）合同期 未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)的；　　（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。　　，甲方可以解除合同：　　（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；　?。?）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；　?。?）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告）　　，乙方可以解除合同：　?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　?。?）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。?）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；　?。?）乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理?！　?