【正文】 第 16 頁 共 16 頁?！　」膭钭o士積極參加院護理部組織的各項活動，如參加護理部組織的操作培訓(xùn)及“”護士節(jié)相關(guān)活動。由高年資護士”一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學(xué)?？剖艺J(rèn)真落實業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房及護理病歷討論， 織護士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及實用性知識，并進行理論考核。　　加強對護理不良事件、護理投訴的原因分析，提出整改措施。護士長每天抽查。提高護理質(zhì)量，降低護理不良事件發(fā)生率。　　三 、努力提高臨床護理質(zhì)量，保障患者安全　　加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度 由護理組長—質(zhì)控護士—護士長，分級進行檢查?！　。?） 貼近患者，認(rèn)真聽取患者及家屬的意見，每月組織召開公休會及病人滿意度調(diào)查，與病人及家屬溝通、交流，虛心聽取病人及家屬意見，認(rèn)真整改及反饋，提高病人滿意度。根據(jù)下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》、《基礎(chǔ)護理服務(wù)規(guī)范》等，繼續(xù)組織護士進行優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，在護理工作中認(rèn)真落實。20xx年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況,每月進行考核一次。護士個人年度計劃 篇8　　20xx年ICU本著醫(yī)院“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為工作主題，充分發(fā)揮ICU護士的積極作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU護理新局面?！　∶鎸π乱荒?，我雖然有些緊張，但是卻沒有害怕，因為我知道必須提起勇氣往前走，我才可以得到發(fā)展，我也才能進步。新年里每天做完工作，我會回顧一天工作做了什么，去反思自己還有哪做到不好，反省自己身上的不足。當(dāng)然在當(dāng)前醫(yī)院，我也會在有時間且不耽誤工作的情況下，去別的科室學(xué)習(xí)，護士這項職業(yè)在醫(yī)院就是一個多功能的職業(yè)，只要學(xué)的夠多，才能更好的去幫助大家。我將參加醫(yī)院的護理考試，不斷的去復(fù)習(xí)以往學(xué)過的知識，并去學(xué)習(xí)新的護理理論。對待工作我也會更認(rèn)真，努力改正自己的馬虎的缺點，細(xì)心處理護理工作，把病患給照顧好，為病人的康復(fù)做好服務(wù)。因而對于新年的工作，我各項工作都將把細(xì)節(jié)做到實處?；仡檶⑦^去的xx年和往年的工作，我覺得自己工作上的細(xì)節(jié)注重的不夠。我對新年里的工作充滿了更多的期待，我希望自己在護理上可以貢獻足夠的力量，也希望自己可以幫助到醫(yī)院的發(fā)展。對己發(fā)生的護理不良事件要認(rèn)真做好調(diào)查、及時上報，組織討論，并提出處理意見及護士個人年度計劃 篇7　　舊的一年已結(jié)束，新一年也將迎來?！　。?）加強護理不良事件管理?！　。?）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?！　。?）促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平?！　。?）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。　?。?）加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，組織考核，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)?！　〖訌娮o士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)　?。?）按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，把考核結(jié)果與個人收入掛鉤，向臨床一線護士、骨干護士傾斜。這是調(diào)動護士積極性的重要舉措。這是引導(dǎo)護士隊伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極推進醫(yī)院人事制度改革，破除身份界限，堅持按需設(shè)崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立“能上能下、能進能出”的用人機制。一是，建立競爭性的用人機制?！　。?）創(chuàng)新管理機制改革，促進管理能力提升。推行責(zé)任制整體護理工作模式，切實履行好對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導(dǎo)等護理職責(zé)。根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導(dǎo)意見》的要求。為此，我要多多注意自身的鍛煉，在工作和日常中加強自身的鍛煉，提升個人能力和技巧。不僅僅是對病房的安全，更是對醫(yī)藥瓶的安全，更要嚴(yán)格的做好檢查?！　∪⒓訌姽芾砟芰Α　≡诠ぷ髦?，首先要加強對自身負(fù)責(zé)病區(qū)的管理能力，確保能準(zhǔn)時的完成工作任務(wù)，不讓病人和家屬久等?！　〈送?，還要做好與病人的溝通交流?！　《⒔涣骱腿穗H關(guān)系方面　　首先要在工作之余加強與同事的交流，做到互相幫助、互相學(xué)習(xí)、互相鼓勵。　　第三，在工作中注重自我管理，嚴(yán)格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保證自身的工作行動都能嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。在工作中嚴(yán)格的要求自身的工作，并進一步加強自身的態(tài)度，保證自身對工作的積極性和嚴(yán)謹(jǐn)性。此外，也要多多學(xué)習(xí)新知識，讓自己能保持不斷更新的狀態(tài)，保持自身的成長性。　　繼續(xù)開展選評ICU護士形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的調(diào)查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，提高護士工作積極性?！　“恕⒁圆∪藶橹行?，工作中方便病人，提高護士工作積極性。每季度組織全科護士進行院感知識學(xué)習(xí)，所有人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療