私企臨時用工合同模板(參考版)
2025-04-05 21:43本頁面
【正文】 協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的。 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。 第十三條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。 第十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： ，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。 4. 違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元。獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。 ：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。具體內容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 第二條 生產(工作)任務 乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字) 簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日 私企臨時用工合同模板二 勞鑒字( )第()號 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名： 性質： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 地址： 籍貫：省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)
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