【正文】 合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。并保留追究其責任的權(quán)利。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。如擅自離去，一切后果自負。不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。4 、安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。四、乙方的權(quán)利和責任尊重和維護甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。不得侵犯家庭服務員的人員權(quán)益。甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。有權(quán)拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。不得安排其與異性成年人同居一室。交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加(本文章來源于“文秘114”!)薪。對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的**，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方收取甲方押金300元整。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。家務；看護嬰兒；照看孩子；照顧老人（男、女）；照顧老人（不能自理：男、女）；看護病人（男、女）；看護病人（半自理：男、女）；看護病人（不能自理：男、女）；醫(yī)院陪??；接送學生。 雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。 一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設備 住宿條件：______(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡) (雇主應給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室) 提供(或不提供)的設施：_____________ 就餐習慣。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗判斷能否完成雇主所提的要求。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務安排及其他要求 雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。 雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。長期給予家政雇工超負荷的工作量。 雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假。 雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。 雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。 雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。 雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。 雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。 ■工作時間、薪酬、假期及其它費用： 家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止。 b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。 在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。 家政公司責任： 必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經(jīng)驗的真實性負責。 不得受雇于他人從事其他職務。 在服務期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負有合理的謹慎義務。 ■家政雇工責任： 上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。 須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。 在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。 履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內(nèi)容。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。 雇主責任： 保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎上，就三方的權(quán)利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。 雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性