歐朋面試經(jīng)驗(參考版)
2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 不禁反思，是應(yīng)用層面的東西做的太久了而不能夠再去深入研究了?還是只顧著用現(xiàn)在能用的東西實現(xiàn)現(xiàn)在有的想法而忽略了其他?不得不說，這次面試對我的價值很大,雖然是一次失敗的自我展現(xiàn)?？偨Y(jié)下，這次面試，那技術(shù)兄臺提的問題是刀刀見血，直插命門。后來又和hr聊了些其他的東西。臨走，趕忙追問兄臺大名。最后開發(fā)GG，還是建議道：走技術(shù)路線應(yīng)該多研究些原理性的東西，因為大多數(shù)的應(yīng)用都是同樣的原理，原理懂了一通白通。又說到，因為這兩個職位要求都很高，你沒有足夠的精力來做好兩個?，F(xiàn)在想想這個程序不應(yīng)該寫這么簡單，因為面試的時候是不允許迭代開發(fā)的。我直呼疏忽了。于是拿起筆來，寫下如此代碼，當(dāng)然期間還嘗試詢問如果數(shù)據(jù)量太大要怎么處理，其實是我之前遇到的一個問題，不過貌似問人家，人家也不會告訴你。說有一部莎士比亞的小說，英文的txt版，要你統(tǒng)計出里面的詞頻。拿過來紙和筆那就是要上代碼了。(要是兩年前有人問我這個問題，我會毫不猶豫的寫出來，可惜了，不寫算法好多年)然后，開發(fā)GG就走了，我當(dāng)時有些納悶，怎么一句話不說就走了
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