【正文】 家庭服務(wù)員服務(wù)費和手續(xù)費一律不。如擅自離去，一切后果自負(fù)。 不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。 不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。有權(quán)維護(hù)自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。 享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于兩天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。 1甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。 甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。 有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。 不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。 家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財產(chǎn)的安全。 向家庭服務(wù)員提供免費正常食宿。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。 丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn)，使其適合甲方的家庭需要。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費150元。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員手續(xù)費共200元整。 工作地點： 工作時間： 二、丙方的權(quán)利和義務(wù) 向甲方提供家庭服務(wù)員。接送學(xué)生?？醋o(hù)病人(不能自理：男、女)。看護(hù)病人(男、女)。照顧老人(男、女)?？醋o(hù)嬰兒。以下是我為大家精心準(zhǔn)備的：3篇標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 ：_____________________________________________ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報告雇主。 。 、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。 。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： (或)_________次無故上班遲到。或 ：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 6.(同上)其他：__________________________。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) ，每月收費_________元。 十、食宿及其他 雇主必須保證提供以下方便： 1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。 八、保險和醫(yī)療費 雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。 (小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 三、工作日和工時 雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。 一、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。 聘方：_________________ ________年_____月____日 雇員：_________________ ________年_____月____日 勞務(wù)雇傭合同范本三 此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。 (英文)書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 ，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。 、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。 。 (2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點的往返旅費。 (5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹? (3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。 、膳食、醫(yī)療、保險和稅金 (1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費。 (4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。 ，工作時間和假期 (1)聘用期為：___________________________ (2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下： (地區(qū))_____________公司從事_____________。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 附件二 《崗位職責(zé)書》。 (六) 本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 (四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 (三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。 (二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。 第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。以下是為大家精心搜集整理的：3篇勞務(wù)雇傭合同范本，僅供大家參考閱讀。 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 本協(xié)議不得涂改。 八、違約責(zé)任 甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 在出現(xiàn)上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。 乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪酬按每月 發(fā)放時間：薪酬一般于每月30日發(fā)放。 三、工作時間 上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 二、工作內(nèi)容及要求 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 乙方按照甲方的相關(guān)要求開展工作。以下是為您帶來的標(biāo)準(zhǔn)廚師雇傭合同范本，僅供參考! 甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方) 甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。 (2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。 (5)乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。 (3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。 四、 乙方權(quán)利與職責(zé) (1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。 (3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。 三、 甲方權(quán)利與職責(zé) (1)甲方支付乙方每月工資 ( )。 二、 工作時間 (1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。試用期為 。 甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 2022雇傭合同范本三 甲方： 乙方： 身份證號： 經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方 的違約責(zé)任。 五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。雇傭合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。 甲方簽名： 甲方簽名： 代表人簽名： 時間日期： 時間日期： 2022雇傭合同范本二 甲方(雇傭方)：_________ 乙方(雇員)：_________ 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼? 違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。 勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用。 十、違約責(zé)任 (一) 甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 九、保密條款 乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。 (七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 乙方主體不存在。 (五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 甲方依照被宣告破產(chǎn)。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。 (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。 按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 七、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 六、社會保險和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假 天，國慶節(jié)休假 天，春節(jié)休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 四、工資發(fā)放 甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙