【正文】 公證員：_________（簽名） 經(jīng)___________________批準 日期：___________________ “有關國際勞務合同（1）”的全部內(nèi)容到這里就結束了，不知道對大家是否有所幫助，如果你還需要查看更多有關“有關國際勞務合同（1）”的內(nèi)容請閱讀有關飲料的購銷合同，希望能夠幫助到大家！ 。 雇主（簽名）：_________ _________年____月____日 簽訂地點：_____________ 雇員（簽名）：_________ _________年____月____日 簽訂地點：_____________ 工長（簽名）：_________ ________年_____月____日 簽訂地點：_____________ 附件 公證書 茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。 n．匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 3．下列任何一條均構成合同終止理由： a）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到； b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務； c）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪； d）雇員放棄工作職責； e）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責； f）在物質或其他方面受到特別虐待； g）無故拖延支付雇員的工資； h）違犯本合同任何一項規(guī)定； i）其他規(guī)定：______________ m．爭議的解決：－怨情和調解 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決： 1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主； 2．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。 l．終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： 1．無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人； 2．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。 7．津貼：_________ 8．其他：_________ k．其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同： 1．附加工作規(guī)則 2．膳宿規(guī)則 3．雇員行為規(guī)范。 5．雇員自理伙食。 2．雇主免費提供住宿。 h．保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。 3．其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：_____________________ e．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。 c．工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。 a．義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。 甲方代表 乙方代表 　 法定地址：＿＿＿＿　法定地址：＿＿＿＿ 　一九年月日 有關國際勞務合同(七)有關國際勞務合同(七) 此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。 本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。 ３．如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。 ２．在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。合同期為兩年。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁?；貒觅M由乙方負擔。超過三十天不支付，則視為違約。８小時 三、雙方責任 甲方責任 １．負擔乙方應聘人員自中國到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和準備費匯至中國銀行分行中國國際經(jīng)濟技術合作公司外匯帳戶（帳號：），待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷； ２．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負責其費用； ３．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。 小時工薪按下列公式計算： 小時工薪額＝凈月工資247。如平時需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。 ３．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。 （二）甲方向乙方支付下列費用： １．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人５００美元的準備費。 ５．乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時，應按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定辦理。 ４．乙方所有應聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。原輔、調料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。 甲方代表： 乙方代表： 見證人： 　見證人： 年 月 日 廚師服務合同 美國華盛頓酒家（以下簡稱甲方）和中國國際經(jīng)濟技術合作公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協(xié)商，取得一致意見，在中國湖南省長沙市簽訂本合同，條文如下： 一、服務項目 １．乙方應甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓酒家進行技術服務。 ３．本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。 本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回（其原居?。﹪?，以及雙方未付帳目結清后失效。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決： 乙方是：＿＿＿＿ 甲方是：＿＿＿＿ ２．爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。 ２．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內(nèi)，其旅費應由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責ｓｔｕ機場至現(xiàn)場的旅費。 ２．乙方人員必須遵守ｅｍｓ