員工勞動(dòng)合同書范本是怎樣的(參考版)
2025-04-05 21:29本頁面
【正文】 ) 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人 (委托代理人)：身份證號(hào)： 年月日年月日 (注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份簽收人：簽收日期：年月日) 小結(jié)：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同書是企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同，員工在入職后與企業(yè)簽訂即具有法律效力，它能夠保障員工與企業(yè)的合法權(quán)益，華律網(wǎng)我希望提供的這一份員工勞動(dòng)合同書范本能夠幫助到每一個(gè)企業(yè)與每一位員工?！ 〉谌l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ∈?、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決?！ 【?、通知和送達(dá) 第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)?！ ?二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！ 〉诙鶙l當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。 (二) 第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： (一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！ 〉诙龡l因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履
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