半年度工作報(bào)告(參考版)
2025-04-05 21:27本頁面
【正文】 第 8 頁 共 8 頁?！ ±^續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，持續(xù)開展年終總結(jié)評(píng)比表彰和推優(yōu)選樹工作?！ ∫皇抢^續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，積極做好對(duì)住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作。 公司工會(huì)計(jì)劃創(chuàng)建****公司職工書屋為三星級(jí)職工書屋。 繼續(xù)辦好職工書屋活動(dòng)。 開展好崗位練兵，通過培訓(xùn)、職工自學(xué)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等形式提升職工素質(zhì)?！ 「愫冒嘟M建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點(diǎn)考核項(xiàng)目之一?！ 《?022年主要任務(wù) 2022年，公司工會(huì)將充分發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用，幫助公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)、查找差距、增強(qiáng)動(dòng)力，把行動(dòng)落實(shí)到各項(xiàng)工作任務(wù)之中，確保2022年全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展?！ 楦玫陌l(fā)揮工會(huì)理論政策研究在服務(wù)企業(yè)工作大局和工會(huì)工作中的重要作用，公司工會(huì)積極組織工會(huì)會(huì)員圍繞公司的重點(diǎn)工作和實(shí)際情況，廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作，共編寫優(yōu)秀文章十余篇，其中被市公司《2022年度工會(huì)理論研討文章集》采納3篇。 加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)工作上臺(tái)階?！ 」?huì)小組長也充分利用小組會(huì)時(shí)間向職工宣傳工會(huì)政策，開展工會(huì)法律、法規(guī)培訓(xùn)，傳達(dá)工會(huì)文件，職工群眾能夠及時(shí)了解到工會(huì)信息和上級(jí)工會(huì)工作動(dòng)態(tài)，包括公司工會(huì)評(píng)先表優(yōu)工作也是由工會(huì)小組長積極推薦，再由工會(huì)干部民主評(píng)選?！ 」竟?huì)充分發(fā)揮工會(huì)干部的橋梁作用，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作?！ ?月份，公司工會(huì)組織職工為玉樹地震捐款，公司37名員工積極踴躍參加捐款活動(dòng)，共募集捐款4450元?！ ?0月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度重陽佳節(jié)?！ ?月份，組隊(duì)參加市公司十九屆老年門球賽。 公司工會(huì)及時(shí)探望生病住院的離退休職工，關(guān)心家庭生活困難的離退休職工?！ ‰x退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會(huì)從思想上關(guān)心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。 為將工會(huì)建成職工貼心的家園，公司工會(huì)總是在第一時(shí)間對(duì)住院職工及生活困難職工進(jìn)行慰問，及時(shí)送去了公司黨、政、工對(duì)職工的問候?！ ∫劳鞋F(xiàn)有的職工文體活動(dòng)陣地，廣泛開展職工讀書活動(dòng)，為職工發(fā)放購書券，組織職工書屋建設(shè)，積極創(chuàng)建星級(jí)職工俱樂部，公司工會(huì)擬創(chuàng)建永耀名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級(jí)星級(jí)職工俱樂部，為該俱樂部更新了配套管理設(shè)施及書籍?！ ≡谟宥认臅r(shí)期，公司工會(huì)成立
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