【正文】 。 （五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保 [河源市勞動(dòng)合同范本] 2022勞動(dòng)合同怎么寫呢？需要注意哪些條款以避免損失呢？為此，我為您推薦勞動(dòng)合同，讓您更輕松地撰寫此類合同，在合同范本的基礎(chǔ)可以稍作修改便可使用。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。 （六）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （四）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法 為： 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。 （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)時(shí)，需經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批） （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可 以延長工作時(shí)間。 （三）乙方的工作地點(diǎn)為 。（未填寫的，視為無試用期） 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方的崗位（或工種）為。該工為 。 2．無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 一、勞動(dòng)合同期限 （一）合同期。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)丁時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。 甲方簽章： ________年_____月_____日 乙方簽字： ________年_____月_____日 河源市勞動(dòng)合同范本 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 河源市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 使 用 說 明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。 七、其他事項(xiàng) （一）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) （一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 （一）乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________________元。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月________日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （三）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。 （三）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 （二）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________________________工作。 （三）以完成__________________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。 （二）無固定期限的勞動(dòng)合同自______年____月____日起。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列_______種方式確定勞動(dòng)合同期限： （一）有固定期限的勞動(dòng)合同自______年____月____日起至______年____月____日止。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。 四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。 二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。 ，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止 、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 七、規(guī)章制度 ，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。 ，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。乙方嚴(yán)格遵