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醫(yī)院護士年度個人工作計劃(參考版)

2025-04-05 21:20本頁面
  

【正文】 為此,我要多多注意自身的鍛煉,在工作和日常中加強自身的鍛煉,提升個人能力和技巧。不僅僅是對病房的安全,更是對醫(yī)藥瓶的安全,更要嚴格的做好檢查?! ∪?、加強管理能力  在工作中,首先要加強對自身負責病區(qū)的管理能力,確保能準時的完成工作任務,不讓病人和家屬久等?! 〈送猓€要做好與病人的溝通交流?! 《?、交流和人際關系方面  首先要在工作之余加強與同事的交流,做到互相幫助、互相學習、互相鼓勵?! 〉谌?,在工作中注重自我管理,嚴格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,保證自身的工作行動都能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。在工作中嚴格的要求自身的工作,并進一步加強自身的態(tài)度,保證自身對工作的積極性和嚴謹性。此外,也要多多學習新知識,讓自己能保持不斷更新的狀態(tài),保持自身的成長性。  認真填寫腫瘤卡片,卡片完整率大于98%?! 蟾婵ā⒌怯泝缘奶顚憫舟E清楚、內容完整、信息真實、無缺項和漏項?! ∪敉换颊呦群蟪霈F(xiàn)兩次原發(fā)癌,須分別填報?! √顖笠螅骸 ≡陂T診、病房或通過健康體檢、疾病普查等方式發(fā)現(xiàn)的,經臨床CT/URI、B超/彩超等檢查確診的當年新發(fā)病例,均應填寫居民腫瘤病例報告卡?! 《ㄆ谂c公安、計生、民政、新農合等管理部門的出生、死亡及人口資料核對,發(fā)現(xiàn)漏報和錯報及時組織進行入戶調查,并按照程序進行補報和訂正?! 《⒒竟ぷ骷耙蟆 【帉懕据爡^(qū)內腫瘤新發(fā)確診及死亡病例、填報相關報告卡。醫(yī)院護士年度個人工作計劃8  一、加強督導與培訓  每年衛(wèi)生院至少每半年組織一次全鎮(zhèn)新發(fā)腫瘤報告的培訓工作,加強腫瘤報告人員的工作能力?;颊邼M意度等進行分配。工作質量。  五、建立健全績效考核激勵機制,調動護士積極性  病區(qū)護士績效分配原則:按級分配、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公公平?! 】剖依^續(xù)試行護士分層管理,提高基礎護理質量,改善護理服務。  根據科室現(xiàn)有人手少,新人員多的情況下,我科將將安全目標教育放于首位,組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等。熟練地配合新技術的開展。  為每一位護士創(chuàng)造學習機會,通過院網絡聽課、參加自學、等多種途徑,使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法,掌握護理學發(fā)展動態(tài),提高護理能力和水平。任何人任何情況下都不得推諉。  護士長提高思想政治素質,鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化,切實提高護理管理水平和護理管理質量。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),保證臨床正常運轉?! 〖本人幮低旰寐?00%,交接班時認真核對,接到急救病人,搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合?! 栏裣靖綦x,消毒隔離合格率達100%。  制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施?! ±贸繒?、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識,主動服務,熱情接待,主動介紹情況。隨時為病人著想,主動作好病人的心理護理。全體護理人員每周下相關科室至少一次,加強與醫(yī)生的溝通,編寫病人信息,取得理解、信任和支持,以更好配合治療護理。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施?! ∪?、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效  (一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。  (二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平?! 。ㄈ?、更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術水平?! “才湃盒缘闹v座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀?! 娀嚓P知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。  基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內x項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂2022年護理工作計劃:  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質 ?。ㄒ唬?、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作  重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標?! ∪?,加強“三基”培訓計劃,提高護理人員整體素質。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。實行APN排班及彈性排班制,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。  不斷強化
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