勞動合同標準范本格式(參考版)
2025-04-05 21:19本頁面
【正文】 第二十條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十七條 甲乙雙方約定的其他事項： 第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！ ∫曳綉敯凑占追接嘘P規(guī)定，辦理工作交接?！ 〉谑鍡l 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和懷化市有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑臈l 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！ ?，或在工作考核中不合格者?！ 〉谑龡l 出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同?！ 〉谑粭l 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳或以貨幣形式按月發(fā)放。安排上班的按月工資標準計發(fā)實際工作時間工資，未安排上班的，不計發(fā)工資?！ 〉谄邨l 乙方在婚假、產假、喪假期間的工資支付標準按國家相關政策執(zhí)行?！ ∫曳綄嵭胁欢〞r工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。工資報酬?！ 〖追綉蛞曳教峁┊斣掳l(fā)放工資的清單。試用期期間，不享受學校福利待遇?！ 〉谖鍡l 甲方每月以法定貨幣足額支付乙方工資。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第 三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！ ∮邢铝星樾沃唬瑒趧诱咛岢龌蛘咄夂炗?、訂立勞動合同的，除勞動者提
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