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正文內(nèi)容

關(guān)于質(zhì)量工作計劃6篇(參考版)

2025-04-05 21:09本頁面
  

【正文】 第 11 頁 共 11 頁?! ∥?、抓好科研項目的申報工作,鼓勵各級技術(shù)機(jī)構(gòu)積極申報。加大對各項裝備的投入,特別是抓好技術(shù)機(jī)構(gòu)的設(shè)備更新改造工作。  四、抓好固定資產(chǎn)管理工作,杜絕國有資產(chǎn)流失?! ∪?、抓好各項報表的編報工作,確保領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)的準(zhǔn)確性。按照全年的工作安排,分析全年經(jīng)費的使用、分配情況,確保全系統(tǒng)人員經(jīng)費、創(chuàng)收指數(shù)等收支預(yù)算,不出差錯,準(zhǔn)確無誤。第三,以監(jiān)督檢查為保證,實現(xiàn)財務(wù)管理規(guī)范化。繼續(xù)加強(qiáng)對全系統(tǒng)財務(wù)工作人員的教育培訓(xùn),進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)工作人員財經(jīng)法規(guī)意識,提高財務(wù)人員的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)及解決財務(wù)管理實踐中疑難問題的能力,更充分的發(fā)揮財務(wù)人員的管財、理財職能,為領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)、獻(xiàn)好策。以法律、法規(guī)為依據(jù),對歷年來制訂的財經(jīng)法規(guī)進(jìn)行梳理,針對市局近幾年來出臺的各項財務(wù)管理制度進(jìn)行跟蹤分析,重點對固定資產(chǎn)管理、經(jīng)費報銷、票據(jù)管理、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)、工資及各項津補(bǔ)貼、技術(shù)機(jī)構(gòu)及協(xié)(學(xué))會財務(wù)管理、濾布內(nèi)部控制、內(nèi)部審計制度八個方面進(jìn)行分析論證,擬制定《漳州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度》,形成綜合財務(wù)管理制度,確保整體財務(wù)管理工作有章可循。主要圍繞“制度體系建設(shè)”展開,以制定、修訂整體財務(wù)管理制度為核心,加強(qiáng)監(jiān)督力度,逐步形成“制度健全,執(zhí)行有力,監(jiān)督到位”壓濾機(jī)濾布的財經(jīng)管理制度體系,實現(xiàn)對財與物的制度化與規(guī)范化管理?! ∫?、質(zhì)控原則  實行分管院長領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部-護(hù)士長的二級質(zhì)量監(jiān)控,加強(qiáng)專項質(zhì)控和安全管理,促使護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。讓老百姓便捷就醫(yī)、安全就醫(yī)、有效就醫(yī)、明白就醫(yī)。質(zhì)量工作計劃 篇4  為提高我院門診護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,保障患者安全,今年將圍繞“《進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃》”實施方案、平安醫(yī)院建設(shè)兩個主題,開展今年的門診護(hù)理服務(wù)工作。  科室質(zhì)控員  其職責(zé)為每月負(fù)責(zé)協(xié)助科主任對科室的醫(yī)療工作進(jìn)行督查,組織召開全科的醫(yī)療質(zhì)控專項會議,每月定期作科室質(zhì)控持續(xù)改進(jìn)報告,以及整改措施一起以書面形式上報醫(yī)務(wù)部和質(zhì)控辦。 ?。?)參加醫(yī)療質(zhì)控辦公室的會議,反映問題?! 。?)定期組織各級人員學(xué)習(xí)醫(yī)療、護(hù)理常規(guī),強(qiáng)化質(zhì)量意識?! 】剖裔t(yī)療質(zhì)量控制小組  各科室在科主任為科室醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任者、質(zhì)控小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織科室質(zhì)控小組護(hù)士長、質(zhì)控員等有關(guān)人員,繼續(xù)履行如下職責(zé): ?。?)主要負(fù)責(zé)制定本年度科室醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)方法及計劃,包括科室的醫(yī)療質(zhì)量自查個體化方案,保證工作實效。 ?。?)定期組織會議編寫科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中存在的問題和矛盾?! 。?)抽查各科室住院環(huán)節(jié)質(zhì)量,提出干預(yù)措施并向主管院長或醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會匯報?! 。?)繼續(xù)按原定質(zhì)量監(jiān)控的指標(biāo)體系和評價方法對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理?! 。?)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會每季度召開一次工作例會,分析和討論工作中存在的問題,并及時督促有關(guān)科室及責(zé)任人整改?! 。?)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展的中長期規(guī)劃及管理辦法,并組織實施落實?! 。?)系統(tǒng)科學(xué)地制定有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、制度與辦法,并監(jiān)督各科室認(rèn)真執(zhí)行。各成員具體繼續(xù)按原定方案開展工作如下:  醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會  繼續(xù)在以院長任
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